Navodilo o izvajanju zakona o zaposlovanju tujcev |...

2861. Navodilo o izvajanju zakona o zaposlovanju tujcev

Na podlagi 20. člena zakona o zaposlovanju tujcev (Uradni list RS, št. 33/92) in 99. člena zakona o upravi (Uradni list RS, št. 67/94, odl. US RS, št. 20/95 in 29/95) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve

N A V O D I L O
o izvajanju zakona o zaposlovanju tujcev

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

S tem navodilom se določata vsebina in oblika vloge za pridobitev delovnega dovoljenja, način vodenja evidence o izdanih dovoljenjih in o tujcih, zaposlenih v Republiki Sloveniji ter način obveščanja o sklenitvah in prenehanju delovnega razmerja oziroma pogodb o delu s tujci.

2. člen

Delovno dovoljenje za sklenitev delovnega razmerja oziroma pogodbe o delu se izda v primeru, da so izpolnjeni z zakonom določeni pogoji in pravilno vložena prošnja s prilogami predpisanimi s tem navodilom.

Vloga za pridobitev delovnega dovoljenja se vlaga pri pristojni območni enoti oziroma na sedežu Republiškega zavoda za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod).

Vlogo za pridobitev delovnega dovoljenja sestavljajo:

-

prošnja za posamezno vrsto delovnega dovoljenja na ustreznem obrazcu TUJ-1/1, TUJ-2/1, TUJ-2/1-YU, ki so sestavni del tega navodila,

-

dokazila, določena s tem navodilom za posamezne vrste delovnega dovoljenja.

II. DELOVNO DOVOLJENJE NA VLOGO DELODAJALCA

3. člen

Pred izdajo delovnega dovoljenja delodajalec v skladu z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93) prijavi potrebo po delavcu na zavodu na obrazcu PD oziroma POD, ki ju uporablja zavod v postopku. Rok za prijavo potrebe po delavcu je osem dni pred vložitvijo vloge za izdajo delovnega dovoljenja na vlogo delodajalca.

4. člen

Delovno dovoljenje za sklenitev pogodbe o zaposlitvi oziroma pogodbe o delu se izda na vlogo domačega delodajalca. Vlogo za pridobitev delovnega dovoljenja sestavljajo:

-

prošnja za izdajo delovnega dovoljenja na vlogo delodajalca na obrazcu TUJ-1/1, ki vsebuje podatke o prosilcu in podatke o tujcu,

-

izjava na podlagi četrtega odstavka 6. člena zakona o zaposlovanju tujcev (v nadaljnjem besedilu: zakon),

-

podpisana pogodba o zaposlitvi oziroma pogodba o delu, ki vsebuje obvezne elemente določene z zakonom in kolektivnimi pogodbami, v 5 izvodih. V primeru, da ima tujec že dovoljenje za prebivanje v državi, delodajalec v postopku predloži obojestransko podpisano pogodbo, kolikor pa mora tujec v nadaljevanju postopka pridobiti še delovni vizum, pogodbo podpiše le delodajalec, tujec pa šele pri organu pristojnem za izdajo delovnih vizumov, potem ko ta odloči, da mu bo delovni vizum izdal, ter naslednje priloge k prošnji:

a)

dokazila o izpolnjevanju pogojev prosilca:

-

overjena fotokopija dokumenta o registraciji iz ustreznega registra,

-

overjena fotokopija odločbe pristojnega organa, da izpolnjuje predpisane pogoje za opravljanje dejavnosti,

-

obvestilo o identifikaciji in razvrstitvi po standardni klasifikaciji dejavnosti Statističnega urada Republike Slovenije,