Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive |...

3587. Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive

Na podlagi četrtega odstavka 105. člena zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 12/96 in 23/96) izdaja minister za šolstvo in šport

P R A V I L N I K
o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

V skladu s tem pravilnikom napredujejo vzgojitelji, svetovalni delavci in knjižničarji, ki so zaposleni v vrtcih, in delavci vrtca, ki opravljajo naloge pedagoškega vodje (v nadaljnjem besedilu: delavci vrtca) v naziv mentor, svetovalec in svetnik.

2. člen

V posamezen naziv lahko napreduje delavec vrtca, ki ima strokovno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, in delavec vrtca, ki nima ustrezne strokovne izobrazbe, pa mu zakon dovoljuje opravljanje dela v vrtcu, če je opravil strokovni izpit in izpolnjuje posebne pogoje, določene s tem pravilnikom.

Delavec vrtca, ki nima z zakonom oziroma vzgojno-izobraževalnim programom predpisane ustrezne izobrazbe, lahko napreduje pogojno, če z delodajalcem sklene pogodbo o izobraževanju, s katero se zaveže, da bo v času, določenem z vzgojno-izobraževalnim programom, pridobil ustrezno izobrazbo.

3. člen

Pridobljeni nazivi mentor, svetovalec in svetnik so trajni.

Pridobljeni naziv se lahko odvzame po postopku, ki je predpisan s tem pravilnikom.

4. člen

Delavcu vrtca, ki napreduje po tem pravilniku, se upošteva tudi naziv, pridobljen v skladu s pravilnikom, ki ureja napredovanje v nazive za zaposlene na šolah.

II. POSTOPEK PODELITVE NAZIVA

5. člen

O napredovanju v nazive po tem pravilniku odloča minister, pristojen za predšolsko vzgojo (v nadaljevanju: minister).

Delavec vrtca, ki v skladu s tem pravilnikom izpolnjuje pogoje za napredovanje, pridobi naziv s 1. decembrom, če je bil predlog za napredovanje vložen v prvem roku, s 1. marcem, če je bil predlog vložen v drugem roku, in s 1. julijem, če je bil predlog vložen v tretjem roku, določenem v 7. členu tega pravilnika.

Delavec vrtca izgubi naziv in pravice iz naziva s pravnomočnostjo odločbe o odvzemu naziva.

Ravnatelj na podlagi odločbe ministra o podelitvi ali odvzemu naziva delavcu vrtca izda odločbo, s katero določi količnik delovnega mesta v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo.

6. člen

Napredovanje v naziv predlaga ravnatelj oziroma drug poslovodni organ ali vodja enote, če enota ni organizirana v okviru vzgojno-izobraževalnega zavoda (v nadaljnjem besedilu: predlagatelj), v soglasju z delavcem vrtca.

Napredovanje ravnatelja vrtca v naziv predlaga svet vrtca v soglasju z ravnateljem.

7. člen

Predlagatelj ugotavlja izpolnjevanje pogojev delavcev vrtca za napredovanje trikrat na leto. Predloge za napredovanje vloži pri ministrstvu, pristojnem za predšolsko vzgojo, v prvem roku v mesecu oktobru, v drugem roku v mesecu januarju in v tretjem roku v mesecu maju.

Če predlagatelj ne predlaga napredovanja delavca vrtca v naziv, za katerega izpolnjuje pogoje po tem pravilniku, v roku iz prejšnjega odstavka, lahko delavec vrtca sam predlaga napredovanje do konca novembra, do konca februarja oziroma do konca junija.

Če je predlog za napredovanje vložen po izteku roka iz prejšnjih odstavkov, se o njem odloči v prvem naslednjem roku.

8. člen

Predlog za napredovanje se vloži na obrazcu, ki je sestavni del tega pravilnika.

Predlagatelj mora poleg obrazca priložiti tudi oceno o delovni uspešnosti delavca vrtca, mnenje pristojnega strokovnega organa vrtca k oceni o delovni uspešnosti delavca vrtca, seznam strokovnega izobraževanja delavca in seznam dodatnega strokovnega dela, točkovanega v skladu z 20. členom tega pravilnika.

Mnenje k oceni delovne uspešnosti ravnatelja vrtca oblikuje pristojna organizacijska enota Zavoda Republike Slovenije za šolstvo, ki pred tem pošlje zaprosilo za izdelavo takega mnenja pristojnemu strokovnemu organu vrtca in ga upošteva, če je predložen v roku 15 dni od prejema zaprosila.

9. člen

Če vloži predlog za napredovanje delavec vrtca in ne predloži ocene o delovni uspešnosti ter mnenja pristojnega strokovnega organa vrtca k oceni o delovni uspešnosti delavca vrtca, zahteva ministrstvo od predlagatelja, da ju v določenem roku predloži.

Če predlagatelj v roku, ki ga določi ministrstvo, ne predloži dokazov iz prejšnjega odstavka, odloči ministrstvo o predlogu na podlagi mnenja o delovni uspešnosti delavca vrtca, ki ga pridobi od pristojnega strokovnega organa vrtca.

Mnenje k oceni o delovni uspešnosti delavca oziroma ravnatelja vrtca sprejme pristojni strokovni organ vrtca s tajnim glasovanjem.

III. POGOJI ZA NAPREDOVANJE V NAZIV

1. Posebni pogoji za napredovanje v naziv

10. člen

V naziv mentor lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je zaposlen najmanj 4 leta v vzgoji in izobraževanju,

-

je uspešen pri svojem delu,

-

je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja, ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 4 točkami,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 4 točkami.

Ne glede na določbo prejšnjega odstavka delavec vrtca, ki je v vzgoji in izobraževanju zaposlen najmanj 25 let, lahko napreduje v naziv mentor, če je uspešen pri svojem delu.

11. člen

V naziv svetovalec lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je imel naziv mentor najmanj 5 let,

-

je uspešen pri svojem delu,

-

je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja, ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 7 točkami,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 18 točkami, in je od tega zbral najmanj 6 točk za dodatna strokovna dela, navedena v b), c), č), d), e) ali f) razdelku 20. člena tega pravilnika.

12. člen

Ne glede na določilo prejšnjega člena lahko v naziv svetovalec izjemoma napreduje delavec vrtca, ki:

-

je zaposlen najmanj 4 leta v vzgoji in izobraževanju,

-

je nadpovprečno uspešen pri svojem delu,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 18 točk za dodatna strokovna dela, navedena v b), c), č), d), e) ali f) razdelku 20. člena tega pravilnika, pri čemer lahko uveljavlja iz razdelka b) največ 6 točk.

13. člen

V naziv svetnik lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je imel naziv svetovalec najmanj 5 let,

-

ima visoko strokovno izobrazbo,