STA novice / Kadrovski standardi in normativi socialnovarstvenih storitev prenovljeni
torek, 19.4.2022
Ljubljana, 19. aprila (STA) - Minister za delo Janez Cigler Kralj je podpisal spremembe pravilnika o standardih in normativih socialnovarstvenih storitev, ki prinašajo spremembe normativov za zaposlene v domovih za starejše, posebnih socialno varstvenih zavodih, varstveno delovnih centrih in zavodih za usposabljanje, prav tako pa tudi spremembe pri storitvi osebna pomoč.
Spremembe pravilnika določajo, da se bo število zaposlenih v obstoječi mreži izvajalcev do leta 2030 povečalo za več kot 2200, so zapisali na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Pravilnik se je v delu, povezanem s standardi in normativi, nazadnje spreminjal pred 11 leti. Spremembe bodo v Uradnem listu objavljene predvidoma v petek.
Pri oblikovanju standardov in normativov so članice in člani delovne skupine za kadrovske standarde in normative v sklopu domov za starejše in posebnih socialnovarstvenih zavodov izhajali iz dogovora, da se standarde in normative določi glede na dejanske potrebe in da se opredeli časovnica za postopno uveljavitev polnega normativa. Normativi za zdravstveni kader v socialnovarstvenih zavodih pa se bodo uveljavili do leta 2030.
Na podlagi sprememb se bo kadrovski normativ v domovih in posebnih socialno varstvenih zavodih postopno povečeval do leta 2030. Petina predpisanega dodatnega kadra se bo uveljavila na vsaki dve leti. Prva petina se bo uveljavila septembra, naslednje povečanje bo sledilo marca 2024 in nato na vsaki dve leti do marca 2030.
V institucionalnem varstvu starejših se bo do leta 2030 število zaposlenih povečalo za 46 odstotkov glede na kadrovski normativ pred spremembo, v posebnih socialno varstvenih zavodih pa za 30 odstotkov glede na trenutni obseg zaposlitev.
V povprečnem domu za starejše s 150 mesti se bo tako do leta 2030 število zaposlenih povečalo za 15 zaposlitev, in sicer za štiri dodatne zaposlitve pri osnovni oskrbi, za devet zaposlitev pri socialni oskrbi in 1,5 zaposlitve za administrativne in finančno računovodske naloge.
Ostale spremembe pravilnika zajemajo opredelitev možnosti za nadomeščanje delovnih mest med posameznimi tarifnimi razredi delovnih mest in možnosti za kombiniranje strukture zaposlenih pri socialni oskrbi znotraj profilov, posodobljena pa sta tudi terminologija in opis storitev.
Med upravičence so vključili tudi osebe s težavami v duševnem zdravju, osebe z več motnjami, tako s težavami v duševnem razvoju in dolgotrajnimi težavami v duševnem zdravju, ki so s sklepom sodišča nastanjene v varovane oddelke, in osebe, ki zaradi posledic pri upadu kognitivnih funkcij potrebujejo delno ali popolno pomoč in nadzor.
Zadnje novice
-
Socialni partnerji ne nasprotujejo nadaljevanju postopka glede zakona o nacionalnem demografskem sklad (daljše)
13.11.2026 -
Začel se je postopek imenovanja novega predsednika Državne revizijske komisije
13.11.2026 -
Zagovornik načela enakosti opozarja na tveganje diskriminacije zaradi predlagane prepovedi zakrivanja obrazov
13.11.2026 -
Svet EU in Evropski parlament z dogovorom za povečanje števila emisijskih kuponov za industrijo (dopolnjeno)
13.11.2026 -
Kabinet predsednika vlade s spleta umaknil gradivo o Snavu, Pirc Musar pričakuje vabila na seje (dopolnjeno)
13.11.2026 -
POPRAVEK: V DZ še predloga za podelitev statusa mestnih občin Jesenicam in Ravnam na Koroškem
13.11.2026 -
Objavljen razpis za direktorja urada za preprečevanje pranja denarja
13.11.2026 -
Dopolnila k proračunu za leto 2028 brez podpore odbora
13.11.2026 -
S predlogom novele obvezna presoja požarne varnosti tudi za nekatere posege v stavbe
13.11.2026 -
Občine v številkah: Največ obsojenih na prebivalca v Škocjanu
13.11.2026 -
Predlog novega odloka o Snavu zgolj z možnostjo vabljenja šefov države, DZ in opozicije
12.11.2026 -
Pravna mreža poziva poslance k zavrnitvi novele zakona o volilni in referendumski kampanji
12.11.2026