STA novice / Ministrstvo pripravilo predlog pravilnika za ocenjevanje obremenjenosti v zdravstvu

Kot izhaja iz predloga pravilnika, bodo morali direktorji javnih zdravstvenih zavodov in koncesionarji na vseh treh zdravstvenih ravneh v prihodnje meriti, spremljati in analizirati delo svojih zaposlenih. To bo podlaga ministrstvu za zdravje in Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije za primerjavo, koliko storitev se dejansko izvede, kdo dela več in kdo manj.

Predlog pravilnika določa, kako enotno izmeriti dnevno delovno obremenitev. Zavodi bodo morali voditi evidenco obremenitev za vsakega zaposlenega in za tiste, ki delajo po podjemni pogodbi. Direktorji in koncesionarji bodo morali na podlagi podatkov, ki izhajajo iz evidence ter sprejetih nacionalnih in internih standardov dela, pripraviti mesečno analizo po posameznih organizacijskih enotah zavoda.

Direktor zavoda bo ob pripravi analize preveril povprečno dnevno delovno obremenitev delavca znotraj organizacijske enote, vsoto dnevne delovne obremenitve delavca na mesečni ravni, razlike med najbolj in najmanj dnevno delovno obremenjenim delavcem znotraj organizacijske enote in razlike v dnevni delovni obremenitvi delavcev med posameznimi organizacijskimi enotami. Poleg tega pa tudi mesečna nihanja dnevnih delovnih obremenitev posameznega delavca ter razlike v dnevni delovni obremenitvi delavca med različnimi oblikami dela (redno delo, dežurstvo, nadurno delo, podjemna pogodba, tržna dejavnost), piše v predlogu.

Po predlogu pravilnika bo direktor zavoda pripravil mesečno poročilo, v katerem bo predstavi podatke, identificiral odstopanja in vzroke zanje ter predlagal ukrepe za izboljšanje delovnih procesov oziroma organizacije dela. Poročilo, ki vključuje tudi analizo, bo moral najpozneje do 28. v mesecu za pretekli mesec posredovati svetu zavoda in ministrstvu.

Te analize bodo vodstvom zavodov med drugim služile za načrtovanje dela in njegovo razporejanje med delavce, pripravo kadrovskih načrtov, karierni razvoj delavcev in določanje dodatka k plači oziroma delovne uspešnosti. V prilogi pravilnika pa je navodilo za izpolnjevanje evidence dnevne delovne obremenitve in mesečnega poročila, iz katerih bo razviden natančen obseg opravljenega dela, število prvih in kontrolnih pregledov, operacij, diagnostike, porodov in drugih opravil. Predlagatelj želi s tem doseči optimalno porazdelitev dela na enakem delovnem mestu po vsej državi in primerljivost med različnimi izvajalci.

Pravilnik naj bi se glede na predlog ministrstva začel uporabljati 1. februarja.