STA novice / V Bruslju začasna dogovora za večjo zaščito delavcev in digitalizacijo njihovih napotitev

Nova pravila glede napotenih delavcev se osredotočajo na spodbujanje mobilnosti delovne sile v EU, hkrati pa varujejo socialne pravice delavcev v čezmejnih oblikah dela, so sporočili iz Sveta EU in Evropskega parlamenta.

Uredba naj bi zmanjšala upravno breme za podjetja s popolno digitalizacijo oddaje deklaracij o napotitvi in za nacionalne organe z olajšanjem spremljanja skladnosti z direktivo o napotitvi delavcev.

Uredba od Evropske komisije zahteva, da se ustvari večjezični javni vmesnik, prek katerega lahko podjetja prijavijo napotitev delavcev. Države članice se lahko odločijo za uporabo tega vmesnika namesto svojih nacionalnih sistemov, vendar morajo, ko se zanj odločijo, uporabljati izključno tega brez dodatnih postopkov.

Ukrepi za boljšo zaščito delavcev pred nevarnimi kemikalijami pa predvidevajo uvedbo mejnih vrednosti izpostavljenosti za kobalt, policiklične aromatske ogljikovodike in 1,4-dioksan. S tem naj bi v naslednjih 40 letih preprečili približno 1700 primerov pljučnega raka in 19.000 drugih bolezni.

Novi ukrepi bi lahko poleg tega po oceni Evropske komisije, ki je ukrepe predlagala, prihranili do 1,16 milijarde evrov pri stroških zdravstvenega varstva. Kot so lani poudarili v Bruslju, se z uvedbo mejnih vrednosti izpostavljenosti nevarnim kemikalijam delavce ne le ščiti, ampak vlaga v njihovo dolgoročno dobro počutje.

Svet EU in Evropski parlament morata začasna dogovora še uradno sprejeti, preden lahko pravila začnejo veljati.