na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 105-5421/2010, stran 16331 DATUM OBJAVE: 24.12.2010
VELJAVNOST: od 1.1.2011 / UPORABA: od 1.1.2011
RS 105-5421/2010
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 1.1.2011 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: AKTUALEN.
5421. Pravilnik o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje
Na podlagi 7. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve
P R A V I L N I K
o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje
o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina pravilnika)
Ta pravilnik določa vsebino in način sporočanja prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela (v nadaljnjem besedilu: prosto delovno mesto), pogojev za opravljanje del na prostih delovnih mestih ter postopek objave prostega delovnega mesta in posredovanja zaposlitve.
II. PRIJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA ALI VRSTE DELA
2. člen
(pogoji za opravljanje dela)
(1)
Pri določitvi pogojev za opravljanje dela na prostih delovnih mestih ali za vrsto delo mora organizacija oziroma delodajalec (v nadaljnjem besedilu: delodajalec) upoštevati predpisane in s kolektivno pogodbo ter splošnim aktom določene pogoje.
(2)
Manjši delodajalci, za katere ne velja obveznost določanja pogojev s splošnim aktom, določijo pogoje glede na zahteve delovnega procesa.
3. člen
(prijava prostega delovnega mesta ali vrste dela)
(1)
Delodajalec mora Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) prijaviti vsa prosta delovna mesta ali vrsto dela, razen kadar sklepa novo pogodbo o zaposlitvi za določen ali nedoločen čas za isto delovno mesto ali vrsto dela z že zaposlenim delavcem ali kadar se po zakonu, ki ureja delovna razmerja in po zakonu, ki ureja trg dela, sklene pogodba o zaposlitvi brez javne objave.
(2)
Delodajalec lahko zavodu, če želi, da mu ta posreduje kandidate za prosto delovno mesto ali vrsto dela, prijavi prosta delovna mesta ali vrste dela, za katera ni potrebna javna objava po zakonu, ki ureja delovna razmerja.
4. člen
(vsebina prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela)
(1)
Prijava prostega delovnega mesta ali vrste dela mora vsebovati naslednje podatke:
-
podatke o delodajalcu,
-
podatke o delovnem mestu ali vrsti dela,
-
pogoje za opravljanje dela in
-
delodajalčevo opredelitev glede načina javne objave.
(2)
Če delodajalec želi objavo prostega delovnega mesta ali vrste dela na zavodu ali posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz 122. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, v nadaljnjem besedilu: zakon), mora prijava vsebovati tudi opredelitev roka za prijavo in načina prijave kandidatov.
(3)
Če delodajalec želi posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz prejšnjega odstavka, lahko prijava prostega delovnega mesta ali vrste dela vsebuje še:
-
opredelitev načina posredovanja kandidatov,
-
dodatne podatke o prostem delovnem mestu ali vrsti dela,