na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločitve Ustavnega sodišča
U-I-81/97 - Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (Uradni list SFRJ, št. 60/89, Uradni list RS, št. 4/91) (ZTPDR), 1. odst. 61. čl., 1. ...
OPOMBA US RS
V obrazložitvi svoje odločitve se Ustavno sodišče sklicuje na svojo zadevo št. U-I-51/90 z dne 14. 5. 1992 (OdlUS I,33).
OPRAVILNA ŠTEVILKA
U-I-81/97
VRSTA ZADEVE
ocena ustavnosti in zakonitosti predpisov in drugih splošnih aktov
INTERNA OZNAKA
US19247
GESLA
Načelo pravne in socialne države.
Načelo enakosti pred zakonom.
Uresničevanje in omejevanje pravic.
Enako varstvo pravic.
Pravica do pravnega sredstva.
Pravica do zasebne lastnine in dedovanja.
Svoboda izražanja.
Svoboda dela.
Načelo svobodne gospodarska pobuda.
NAPADENI AKT
Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (Uradni list SFRJ, št. 60/89, Uradni list RS, št. 4/91) (ZTPDR), 1. odst. 61. čl., 1. odst. 65. čl.
Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91, 71/93 in 2/94) (ZDR), 2. odst. 4. čl.
OBJAVA
Uradni list RS, št. 12/99 in OdlUS VIII, 1
IZDAJATELJ
Ustavno sodišče RS
VRSTA AKTA
zakon
VRSTA ODLOČITVE
odločba
VRSTA REŠITVE
ugotovitev - ni v neskladju z Ustavo/zakonom
IZREK
Določbi prvega odstavka 61. člena in prvega odstavka 65. člena Zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja ter določba drugega odstavka 4. člena Zakona o delovnih razmerjih niso v neskladju z Ustavo.
Določbe prvega, drugega in tretjega odstavka 7. člena Zakona o delovnih razmerjih se razveljavijo.
Razveljavitev iz prejšnje točke tega izreka začne učinkovati leto dni po objavi te odločbe v Uradnem listu RS.
EVIDENČNI STAVEK
Ni v neskladju z Ustavo, da določbi prvega odstavka 61. člena in prvega odstavka 65. člena Zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja ter določba drugega odstavka 4. člena Zakona o delovnih razmerjih dopuščajo tako ureditev, ko isti poslovodni organ lahko zahteva začetek disciplinskega postopka in o njem na obeh stopnjah tudi odloča.
Določbe prvega, drugega in tretjega odstavka 7. člena Zakona o delovnih razmerjih v med seboj povezanem učinkovanju pomenijo nesorazmeren in v tej nesorazmernosti neutemeljen poseg v delavčevo svobodo dela in podjetniške pobude, zato jih je Ustavno sodišče razveljavilo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.