TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sklepa, to je I. točka izreka sklepa sodišča prve stopnje, spremeni tako, da se zavrne predlog za izdajo začasne odredbe, ki se glasi:

"Tožena stranka je dolžna obračunavati in plačevati tožeči stranki V. M. nadomestilo plače v višini 204.059,00 SIT neto mesečno na njen tekoči račun pri A BANKI d.d., Ekspozitura Velenje št. 01000-0000500021 05-807109-1530726709, na ta znesek izračunati bruto plačo in odvesti in plačati ustrezne davke in prispevke, vse najkasneje do vsakega 18. dne za pretekli mesec in sicer vse dokler traja spor o obstoju oziroma prenehanju delovnega razmerja tožeče stranke pri toženi stranki.

Zaradi uveljavitve tega sklepa se zoper toženo stranko dovoli izvršba z rubežem denarnih sredstev, ki jih ima tožena stranka na računu št. 02922-0011527184 pri NLB, d.d. Ljubljana ali št. 29000-0002072165 pri Bank Austria Creditanstalt, d.d., Ljubljana do višine 204.059,00 SIT mesečno in s prenosom tega denarnega zneska vsakega 18. dne v mesecu na račun tožeče stranke pri A BANKI d.d., Ekspozitura Velenje št. 01000-0000500021 05 - 807109 - 1530726709.

Terjatve se poravnajo mesečno, če takrat, ko prejme banka sklep o izvršbi, na računu tožene stranke ni sredstev, obdrži banka sklep o evidenci in opravi na njegovi podlagi prenos, ko sredstva prispejo na račun.

Banka ne sme izvršiti naloga tožene stranke, preden ni plačana terjatev po tem sklepu.

Ta sklep velja do pravnomočne razrešitve spora pri tem sodišču pod opr. št. Pd 302/2002."

 

Uveljavljanje reintegracijskega zahtevka je vezano na izpodbijanje dokončne odločitve delodajalca o prenehanju delovnega razmerja. Reintegracijski zahtevek mora delavec uveljavljati v sporu o nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja in sicer najkasneje do konca glavne obravnave v individualnem delovnem sporu, v katerem izpodbija dokončno odločbo o prenehanju delovnega razmerja oz. v katerem uveljavlja sodno varstvo v primeru molka organa. Če reintegracijskega zahtevka ne uveljavlja pravočasno, pravico do vrnitve na delo k delodajalcu izgubi, čeprav je s tožbo za razveljavitev sklepov o prenehanju delovnega razmerja uspel in je sodišče v takšnem sporu ugotovilo, da mu je delovno razmerje prenehalo nezakonito. Reintegracijskega zahtevka ni mogoče uspešno uveljavljati kasneje z novo tožbo, ker niso izpolnjene procesne predpostavke iz ZTPDR.