na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za lesarstvo
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 61-2571/2015, stran 7131 DATUM OBJAVE: 21.8.2015
VELJAVNOST: od 22.8.2015 do 30.4.2016 / UPORABA: od 1.9.2015 do 30.10.2016
RS 61-2571/2015
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 31.10.2016 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: NEAKTUALEN.
2571. Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za lesarstvo
Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih in Zakona o kolektivnih pogodbah sklepata pogodbeni stranki
A) kot predstavnika delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje lesne in pohištvene industrije
– Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir
in
B) kot predstavnika delojemalcev:
– SINLES – Sindikat lesarstva Slovenije
– Neodvisnost KNSS – Konfederacija novih sindikatov Slovenije
A) kot predstavnika delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje lesne in pohištvene industrije
– Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir
in
B) kot predstavnika delojemalcev:
– SINLES – Sindikat lesarstva Slovenije
– Neodvisnost KNSS – Konfederacija novih sindikatov Slovenije
T A R I F N O P R I L O G O
h Kolektivni pogodbi za lesarstvo (Uradni list RS, št. 43/15)
h Kolektivni pogodbi za lesarstvo (Uradni list RS, št. 43/15)
1. Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih
(1)
Višine najnižjih osnovnih plač po posameznih tarifnih razredih znašajo:
| TARIFNI RAZRED | NAJNIŽJA OSNOVNA PLAČA V EUR |
| I. Enostavna dela | 428,78 EUR |
| II. Manj zahtevna dela | 468,11 EUR |
| III. Srednje zahtevna dela | 515,83 EUR |
| IV. Zahtevna dela | 568,40 EUR |
| V. Bolj zahtevna dela | 635,29 EUR |
| VI. Zelo zahtevna dela | 746,38 EUR |
| VII. Visoko zahtevna dela | 840,72 EUR |
(2)
Število plačilnih razredov in višino razmerij med posameznimi plačilnimi razredi glede na najnižjo osnovno plačo zahtevnostne skupine dogovori delodajalec v podjetniški kolektivni pogodbi ali v drugem splošnem aktu. Število plačilnih razredov in pripadajočih razmerij ni omejeno.
(3)
V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo poslovanje družbe, ima delodajalec možnost znižanja višine osnovnih plač, vendar največ do 20 % pod zneskom najnižjih osnovnih plač, skladno z dogovorom med sindikatom in delodajalcem.
(4)
Če pri delodajalcu delavci niso sindikalno organizirani, so pa člani sindikata dejavnosti, sklepata dogovor o znižanju osnovne plače (na predlog delodajalca) delodajalec in pooblaščeni predstavnik sindikata dejavnosti.
(5)
Dogovor mora biti v pisni obliki in mora vsebovati:
-
odstotek znižanja osnovnih plač,
-
čas, v katerem bodo plače nižje, kot so določene v kolektivni pogodbi,
-
rok, do katerega bodo izplačane dogovorjene znižane osnovne plače.
2. Povečevanje najnižje osnovne plače
(1)
Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se povečajo enkrat letno. Stranki kolektivne pogodbe se zavezujeta, da bosta začeli pogajanja na pobudo ene od strank med 15. 2. in 15. 3. tekočega leta in dogovorili % povečanja najnižjih osnovnih plač za tekoče leto, upoštevaje inflacijo v preteklem letu in dvig dodane vrednosti v panogi.
Dogovorjeno povečanje se upošteva pri obračunu plač za mesec marec, izplačane v aprilu.