Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o strokovni usposobljenosti izvršilnih železniških delavcev

1127. Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o strokovni usposobljenosti izvršilnih železniških delavcev

Na podlagi trinajstega odstavka 74. člena in za izvrševanje 75. in 75.a člena Zakona o varnosti v železniškem prometu (Uradni list RS, št. 56/13 – uradno prečiščeno besedilo, 91/13, 82/15 in 84/15 – ZZelP-J in 85/16) izdaja minister za infrastrukturo

P R A V I L N I K
o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o strokovni usposobljenosti izvršilnih železniških delavcev

V Pravilniku o strokovni usposobljenosti izvršilnih železniških delavcev (Uradni list RS, št. 44/11 in 29/16) se prvi odstavek 2. člena spremeni tako, da se glasi:

»(1) Ta pravilnik prenaša v slovenski pravni red določbe Direktive 2007/59/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2007 o izdaji spričeval strojevodjem, ki upravljajo lokomotive in vlake na železniškem omrežju Skupnosti (UL L št. 315 z dne 3. 12. 2007, str. 51), zadnjič spremenjene z Direktivo Komisije (EU) 2016/882 z dne 1. junija 2016 o spremembi Direktive 2007/59/ES Evropskega parlamenta in Sveta glede jezikovnih zahtev (UL L št. 146 z dne 3. 6. 2016, str. 22) v delu, ki se nanaša na strojevodje.«.

V prvem odstavku 3. člena se 3. točka spremeni tako, da se glasi:

»3. »izvajalec« je fizična oseba, ki izvaja usposabljanje in izpopolnjevanje strokovne usposobljenosti;«.

Za 3. točko se doda nova 4. točka, ki se glasi:

»4. »ocenjevalec« je fizična oseba, ki izvaja preverjanje splošnega strokovnega znanja in teoretične usposobljenosti;«.

Dosedanje 4. do 7. točka postanejo 5. do 8. točka.

Peti odstavek 6. člena se spremeni tako, da se glasi:

»(5) Minimalni kadrovski pogoji so:

izvajalec usposabljanja iz vsebin nacionalnih varnostnih predpisov in vsebin za pridobitev splošnega strokovnega znanja mora imeti najmanj višješolsko izobrazbo prometne, elektrotehniške, strojne ali gradbene smeri, andragoško usposobljenost v obsegu najmanj 40 pedagoških ur in najmanj 5 let delovnih izkušenj na delovnem mestu, na katerem mora poznati tudi vsebine, ki so potrebne za delo na delovnem mestu, za katerega kandidata usposablja;