TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

 

Kot osnovo za izračun nadomestila med začasno zadržanostjo od dela je potrebno upoštevati plačo, ki jo je tožnica prejemala v koledarskem letu pred začasno zadržanostjo z dela, torej plačo direktorja sektorja. Tako izračunano nadomestilo je skladno z določbami 1., 2., in 4. odstavka 31. člena ZZVZZ, saj je spoštovana omejitev glede najvišjega možnega nadomestila, ki ne sme biti višje od plače, ki bi jo zavarovanec dobil, če bi delal, oz. od osnove, po kateri je v času zadržanosti z dela zavarovan in bo tak znesek tožena stranka dobila refundiran od ZZZS. Če tožena stranka ne bi mogla uveljaviti refundacije zato, ker si je določbe 31. člena ZZVZZ napačno razlagala in je zato vzela za osnovo za nadomestilo osnovno plačo za delovno mesto produktnega managerja, na katerega je bila tožnica prerazporejena, to ne more biti v škodo tožnici, ki je upravičena do nadomestila, izračunanega po citiranih določbah ZZVZZ.