Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive |...

1686. Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive

Na podlagi drugega in tretjega odstavka 29. člena zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 12/91-1) ter šestega odstavka 13. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94), izdaja minister za šolstvo in šport v soglasju z ministrom za finance in ministrom za delo, družino in socialne zadeve

PRAVILNIK
o napredovanju zaposlenih v vrtcih v nazive

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

V skladu s tem pravilnikom napredujejo vzgojitelji, pedagogi, psihologi, socialni delavci,' specialni pedagogi in knjižničarji, ki so zaposleni v vrtcih in delavci vrtca, ki opravljajo naloge pedagoškega vodje (v nadaljnjem besedilu: delavci vrtca), v naziv mentor, svetovalec in svetnik.

2. člen

V posamezen naziv lahko napreduje delavec vrtca, ki ima strokovno izobrazbo, določeno z zakonom, in delavec vrtca, ki nima ustrezne strokovne izobrazbe, če mu zakon dovoljuje opravljanje dela v vrtcu, če je opravil strokovni izpit in izpolnjuje posebne pogoje, določene s tem pravilnikom.

3. člen

Naziv mentor in svetovalec se pri prvem in drugem napredovanju v naziv pridobita za dobo desetih let.

Tretje napredovanje v naziv mentor oziroma naziv svetovalec ter napredovanje v naziv svetnik je časovno neomejeno.

4. člen

Ravnatelj oziroma drug poslovodni organ vrtca (v nadaljnjem besedilu: ravnatelj) sme napredovati v skladu s tem pravilnikom.

V času opravljanja funkcije se ravnatelju plača določi skladno z zakonom in drugimi predpisi, ki določajo oblikovanje plač direktorjev javnih zavodov.

II. POSTOPEK

5. člen

O napredovanju v nazive po tem pravilniku odloča minister, pristojen za predšolsko vzgojo (v nadaljevanju: minister).

Delavec vrtca, ki v skladu s tem pravilnikom izpolnjuje pogoje za napredovanje, pridobi naziv s 1. decembrom, če je bil predlog za napredovanje vložen v prvem roku, s 1. marcem, če je bil predlog vložen v drugem roku, in s 1. julijem, če je bil predlog vložen v tretjem roku, določenem v 7. členu tega pravilnika.

6. člen

Napredovanje v naziv predlaga ravnatelj oziroma drug poslovodni organ vrtca- ali vodja enote, če enota ni organizirana v okviru vzgojnoizobraževalnega zavoda (v nadaljnjem besedilu: predlagatelj), v soglasju z delavcem vrtca.

Napredovanje ravnatelja vrtca v naziv predlaga predstojnik pristojne organizacijske enote Zavoda Republike Slovenije za šolstvo in šport v soglasju z ravnateljem.

7. člen

Predlagatelj ugotavlja izpolnjevanje pogojev delavcev vrtca za napredovanje trikrat na leto. Predloge za napredovanje vloži pri ministrstvu, pristojnem za predšolsko vzgojo, v prvem roku v mesecu oktobru, v drugem roku v mesecu januarju in v tretjem roku v mesecu maju.

Če predlagatelj ne predlaga napredovanje delavca vrtca v naziv, za katerega izpolnjuje pogoje po tem pravilniku, v roku iz prejšnjega odstavka, lahko delavec vrtca sam predlaga napredovanje do konca novembra, do konca februarja oziroma do konca junija.

Če je predlog za napredovanje vložen po izteku roka iz prejšnjih odstavkov, se o njem odloči v prvem naslednjem roku.

8. člen

Predlog za napredovanje se vloži na obrazcu, ki je sestavni del tega pravilnika.

Predlagatelj mora poleg obrazca priložiti tudi oceno o delovni uspešnosti delavca vrtca, mnenje pristojnega strokovnega organa vrtca k oceni o delovni uspešnosti delavca vrtca, seznam strokovnega izobraževanja delavca in seznam dodatnega strokovnega dela, točkovanega v skladu z 20. členom tega pravilnika.

9. člen

Če vloži predlog za napredovanje delavec vrtca in ne predloži ocene o delovni uspešnosti ter mnenja pristojnega strokovnega organa vrtca k oceni o delovni uspešnosti delavca vrtca, zahteva ministrstvo od predlagatelja, da ju v določenem roku predloži.

Če predlagatelj v roku, ki ga določi ministrstvo, ne predloži dokazov iz prejšnjega odstavka, odloči ministrstvo o predlogu ha podlagi mnenja o delovni uspešnosti delavca vrtca, ki ga pridobi od pristojnega strokovnega organa vrtca.

III. POGOJI ZA NAPREDOVANJE V NAZIV

1. Posebni pogoji za napredovanje v naziv

10. člen

V naziv mentor lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je zaposlen najmanj 4 leta v vzgoji in izobraževanju,

-

je uspešen pri svojem delu,

-

je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja. ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 8 točkami,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 7 točkami,

Ne glede na določbo prejšnjega odstavka delavec vrtca, ki je v vzgoji in izobraževanju zaposlen najmanj 25 let, lahko napreduje v naziv mentor, če je uspešen pri svojem delu.

Delavec vrtca, ki napreduje v naziv v skladu s prejšnjim odstavkom, pridobi naziv mentor trajno.

11. člen

V naziv svetovalec lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je imel naziv mentor najmanj 5 let,

-

je uspešen pri svojem delu,

-

je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja, ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 7 točkami,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 18 točkami, in je od tega zbral najmanj 6 točk za dodatna strokovna dela, navedena v b, c, č, d, e ali f točki 20. člena tega pravilnika.

12. člen

Ne glede na določilo prejšnjega člena lahko v naziv svetovalec izjemoma napreduje delavec vrtca, ki:

-

je zaposlen najmanj 4 leta v vzgoji in izobraževanju,

-

je nadpovprečno uspešen pri svojem delu,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 18 točk za dodatna strokovna dela, navedena v b, c, č, d, e ali f točki 20. člena tega pravilnika, pri čemer lahko uveljavlja iz točke b največ 6 točk.

13. člen

V naziv svetnik lahko napreduje delavec vrtca, ki:

-

je imel naziv svetovalec najmanj 5 let,

-

ima visoko strokovno izobrazbo,

-

je uspešen pri svojem delu,

-

je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja, ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 7 točkami,

-

je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 38 točkami in je od tega zbral najmanj 18 točk za dodatna strokovna dela, navedena v c, č, d, e ali f točki 20. člena tega pravilnika.