TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Če odločba o razporeditvi nima pravnega pouka, je bistveno pomanjkljiva. Zaradi načela, da odločba brez pravnega pouka ali z napačnim pravnim poukom delavcu ne more biti v škodo, ni mogoče šteti, da so tožniki zamudili rok za vložitev predlogov pri sodišču. Razporeditev v navidezno, vzporedno podjetje je navidezna. Pravno tako ne pride do prenehanja delovnega razmerja v prejšnji organizaciji in do razporeditve v drugo organizacijo. Tožniki so ostali v delovnem razmerju pri toženi stranki, pri kateri so bili v delovnem razmerju pred razporeditvijo. Zoper navidezno odločbo, ki zaradi svoje fiktivnosti ohranja prejšnje pravno stanje, ne morejo začeti teči roki za varstvo pravic in zato ne more priti do zamude teh rokov.