Nalaganje dokumenta...
Uredba o dodatni delovni uspešnosti v javnem sektorju
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 23-943/2004, stran 2568 DATUM OBJAVE: 12.3.2004
VELJAVNOST: od 1.1.2004 do 28.2.2006 / UPORABA: od 1.1.2004 do 28.2.2006
RS 23-943/2004
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 1.3.2006 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: NEAKTUALEN.
943. Uredba o dodatni delovni uspešnosti v javnem sektorju
Na podlagi petega odstavka 21. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02 – ZDT-B, 72/03 in 126/03) izdaja Vlada Republike Slovenije
U R E D B O o dodatni delovni uspešnosti v javnem sektorju
I. SKUPNE DOLOČBE
1. člen
(Predmet urejanja)
Ta uredba določa prihodke, ki se štejejo kot sredstva, pridobljena na trgu, in merila za delitev sredstev za plačilo dodatne delovne uspešnosti iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, oziroma iz naslova programa racionalizacije v skladu s tretjim in četrtim odstavkom 21. člena zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02 – ZDT-B, 72/03 in 126/03; v nadaljnjem besedilu: ZSPJS).
2. člen
(Opredelitev sredstev)
Kot del plače za dodatno delovno uspešnost se lahko izplačujejo sredstva, ki jih uporabnik proračuna pridobi iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, oziroma iz naslova uresničitve programa racionalizacije.
3. člen
(Izkazovanje sredstev)
Uporabnik proračuna ločeno izkazuje sredstva za dodatno delovno uspešnost iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, in sredstva iz naslova programa racionalizacije.
Del plače javnega uslužbenca za dodatno delovno uspešnost iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, in del plače iz uresničitve programa racionalizacije, se izkazujeta ločeno.
4. člen
(Omejitev izplačila)
Del plače javnega uslužbenca za dodatno delovno uspešnost iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, oziroma iz naslova programa racionalizacije v skladu s tretjim odstavkom 22. člena ZSPJS skupaj ne sme presegati ene osnovne mesečne plače javnega uslužbenca, ki mu ta del plače pripada. Pri tem se upošteva višina zadnje osnovne plače javnega uslužbenca.
5. člen
(Obseg sredstev)
Za plačilo dodatne delovne uspešnosti uporabnik proračuna lahko nameni največ:
1.
50% presežka prihodkov nad odhodki od prodaje blaga in storitev na trgu,
2.
50% privarčevanih sredstev iz programa racionalizacije.
6. člen
(Izplačilo)
Del plače javnega uslužbenca za dodatno delovno uspešnost se ob pridobitvi soglasja ustanovitelja izplača največ dvakrat letno.
7. člen
(Merila)
Merila za delitev sredstev javnemu uslužbencu za plačilo dodatne delovne uspešnosti ali povečanega obsega dela iz naslova prihodkov, pridobljenih na trgu, oziroma iz naslova programa racionalizacije so:
1.
nadpovprečni delovni rezultati,
2.
nadpovprečna delovna obremenjenost.
Ocenjevanje delovne uspešnosti se lahko izvede po postopku, ki je opredeljen v Kolektivni pogodbi za javni sektor.
8. člen
(Odločanje o razdelitvi sredstev)
O razdelitvi sredstev javnim uslužbencem odloči direktor oziroma predstojnik.