Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 59-2295/2013, stran 6757 DATUM OBJAVE: 12.7.2013
VELJAVNOST: od 13.7.2013 do 9.10.2017 / UPORABA: od 13.7.2013 do 31.12.2017
RS 59-2295/2013
Verzija
4 / 4
Čistopis se uporablja od 1.1.2018 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: NEAKTUALEN.
2295. Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve
Na podlagi četrtega odstavka 7. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 - ZUJF in 21/13) izdaja ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
P R A V I L N I K
o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve
o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve
1. člen
(vsebina pravilnika)
Ta pravilnik določa namen, vsebino in način sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela (v nadaljnjem besedilu: prosto delovno mesto) Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod), način javne objave prostega delovnega mesta pri zavodu in postopek posredovanja zaposlitve.
2. člen
(sporočanje podatkov)
(1)
Delodajalec zavodu sporoči podatke o prostem delovnem mestu zaradi:
-
javne objave prostega delovnega mesta pri zavodu,
-
izvedbe posredovanja zaposlitve ali
-
ugotavljanja obstoja ustreznih oseb v evidenci brezposelnih oseb v postopkih izdaje dovoljenja za zaposlitev, modre karte EU, enotnega dovoljenja ali dovoljenja za začasno prebivanje tujca, kateremu je dovoljenje za prebivanje izdano za druge namene, kot so zaposlitev, samozaposlitev ali delo, če se tujec želi v Republiki Sloveniji zaposliti, kadar zakon, ki ureja zaposlovanje in delo tujcev, to zahteva.
(2)
Delodajalci iz javnega sektorja in gospodarske družbe v večinski lasti države zavodu sporočijo podatke o prostem delovnem mestu zaradi javne objave prostega delovnega mesta pri zavodu, lahko pa tudi zaradi posredovanja zaposlitve.
(3)
Delodajalci iz zasebnega sektorja zavodu sporočijo podatke o prostem delovnem mestu, če želijo izvedbo posredovanja zaposlitve, lahko pa tudi zaradi javne objave prostega delovnega mesta pri zavodu.
(4)
V primeru, ko predpisi, ki urejajo zaposlovanje in delo tujcev, določajo obveznost kontrole trga dela, delodajalec na vlogi za izdajo dovoljenja za zaposlitev tujca, modre karte EU, enotnega dovoljenja ali dovoljenja za začasno prebivanje tujca, kateremu je dovoljenje za prebivanje izdano za druge namene kot so zaposlitev, samozaposlitev ali delo, če se ta tujec želi v Republiki Sloveniji zaposliti, zavodu sporoči podatke o prostem delovnem mestu. Pred vložitvijo vloge lahko delodajalec na predpisanem obrazcu zaprosi za pisno obvestilo o obstoju ustreznih kandidatov za zaposlitev v evidenci brezposelnih oseb.
3. člen
(vrsta podatkov)
(1)
Sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje naslednje podatke:
-
podatke o delodajalcu,
-
podatke o prostem delovnem mestu,
-
podatke o pogojih za opravljanje dela in
-
opredelitev delodajalca o javni objavi prostega delovnega mesta.
(2)
Če delodajalec želi objavo prostega delovnega mesta pri zavodu ali posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz 122. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 - ZUJF in 21/13), vsebuje sporočilo o prostem delovnem mestu tudi opredelitev roka za prijavo in načina prijave kandidatov.
(3)
Če delodajalec želi posredovanje kandidatov za zaposlitev, vpisanih v evidence iz prejšnjega odstavka, lahko sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje tudi:
-
opredelitev načina posredovanja kandidatov za zaposlitev,