TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani ugodilni del v I. točki izreka sodbe in stroškovni izrek v II. točki delno spremenita tako, da se glasita:

"I. Tožena stranka mora tožeči stranki v roku 8 dni obračunati dodatek za izmensko delo:

- za leto 2017 v bruto višini 202,48 EUR in izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 18. 11. 2018,

- za leto 2018 v bruto višini 11,39 EUR in izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 5. 1. 2019,

- za leto 2019 v bruto višini 63,76 EUR in izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 1. 2020,

- za leto 2020 v bruto višini 61,58 EUR in izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 1. 2021.

Višji tožbeni zahtevek (za znesek 287,47 EUR s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi) se zavrne.

II. Tožena stranka mora v 8 dneh od vročitve te sodbe povrniti tožeči stranki stroške postopka v znesku 822,58 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od naslednjega dne po poteku paricijskega roka, določenega v tej točki izreka, do plačila."

II. V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Tožeča stranka mora v 8 dneh od vročitve te sodbe povrniti toženi stranki pritožbene stroške v znesku 70,38 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od naslednjega dne po poteku paricijskega roka, določenega v tej točki izreka, do plačila.

Po 5. točki 2. člena Direktive 2003/88/ES izmensko delo pomeni katerokoli metodo organizacije dela v izmenah, pri čemer si delavci izmenično sledijo na istih delovnih mestih po določenem vzorcu, ki je lahko prekinjen ali neprekinjen, vključno s krožnim, kar ima za posledico nujnost, da delavci delajo ob različnih urah v določenem dnevnem ali tedenskem obdobju. Čeprav si ni sledilo po pravilnem vzorcu zaporedja, je tožnikovo delo ustrezalo opredelitvi izmenskega dela v smislu Direktive, ki določa minimalne zahteve, ki jih je treba upoštevati pri organizaciji delovnega časa.

Tožnik je upravičen do dodatka za izmensko delo le za delo, opravljeno od 14.00 ure do 6.00 ure. Na podlagi 40. člena KPJS (ter sprejetima razlagama te določbe) določbe osmega odstavka 16. člena KPP ni mogoče razumeti in uporabiti drugače kot tako, da za delo, opravljeno med 6.00 in 14.00 uro, plačilo dodatka za izmensko delo ni določeno.