na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 57-2183/2013, stran 6527 DATUM OBJAVE: 5.7.2013
VELJAVNOST: od 6.7.2013 / UPORABA: od 6.7.2013
RS 57-2183/2013
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 6.7.2013 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 18.2.2026: AKTUALEN.
2183. Pravilnik o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom
Za izvrševanje 60. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 - ZUJF in 21/13) v zvezi s 97. členom Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13) izdaja ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
P R A V I L N I K
o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom
o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom
1. člen
Ta pravilnik ureja:
-
način obveščanja in vsebino obvestila delodajalca Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) o odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti delavcu, kateremu ni ponudil sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi,
-
postopek vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom.
2. člen
(1)
O odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti delavcu delodajalec na dan vročitve odpovedi ali na dan, ko prejme dokazilo o vročitvi odpovedi delavcu, obvesti zavod z uporabo e-storitev, ki jih zagotavlja zavod (v nadaljnjem besedilu: e-storitve).
(2)
Sestavni del obvestila iz prejšnjega odstavka so:
-
identifikacijski podatki delodajalca (naziv, sedež),
-
identifikacijski podatki delavca (ime, priimek, davčna številka) in