arbitražni dogovor v delovnem razmerju
Sentenca
Če je s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo dogovorjen obvezen postopek za mirno rešitev spora (arbitražni postopek), je izvedba tega postopka procesna predpostavka za dopustnost sodnega varstva. Delavec mora pred vložitvijo tožbe izčrpati dogovorjeno pot mirnega reševanja spora; v nasprotnem primeru sodišče tožbo zavrže zaradi pomanjkanja procesne predpostavke.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo tožbo za povračilo stroškov prevoza, ker tožeča stranka ni predhodno sprožila obveznega arbitražnega postopka, ki je bil predviden v pogodbi o zaposlitvi in podjetniški kolektivni pogodbi.
VDSS sodba in sklep Pdp 304/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 130. člen