avtonomija delodajalca pri organizaciji dela
Sentenca
Sodišče v delovnem sporu nima pristojnosti za poseganje v notranjo organizacijo dela in sistemizacijo delovnih mest delodajalca. Vprašanje, katera delovna mesta ali enote so po svoji naravi in zahtevnosti primerljive oziroma hierarhično enakovredne določenim funkcijam, ki so podlaga za pridobitev dodatka k plači, sodi v avtonomno sfero delodajalca, razen če je s predpisom izrecno določeno drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo dodatka za poveljevanje, ker delodajalec ni sprejel akta, s katerim bi tožnikovo funkcijo v mednarodni misiji izenačil s funkcijami, ki so upravičene do dodatka po Uredbi.
VDSS Sodba Pdp 927/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sprejem ali sprememba akta o sistemizaciji delovnih mest sama po sebi nima neposrednega učinka na že sklenjene pogodbe o zaposlitvi in pridobljene pravice delavcev.
Sodba VIII Ips 449/2009 — Vrhovno sodišče