avtonomija kolektivnega dogovarjanja
Sentenca
Kolektivna pogodba lahko delavcu zagotavlja pravice, ki so ugodnejše od zakonskih, vendar mora biti takšna ureditev sprejeta v skladu s pooblastili in veljavno zakonodajo. Organi, kot so komisije za razlago kolektivnih pogodb, ne smejo s svojimi razlagami mimo zakonskih določb ohranjati v veljavi institutov iz preteklih pravnih ureditev, ki so bile z novim zakonom razveljavljene. Sprememba pravic mora temeljiti na zakonitem dogovoru pogodbenih strank po uveljavitvi novega zakona.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da določbe kolektivnih pogodb o višini odpravnine, sprejete pod režimom starega ZDR (1990), ostajajo zavezujoče tudi po uveljavitvi novega ZDR (2002), če so za delavca ugodnejše.
Sodba VIII Ips 146/2006, enako tudi VIII Ips 145/2006, VIII Ips 144/2006, VIII Ips 138/2006, VIII Ips 135/2006, VIII Ips 134/2006, VIII Ips 132/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da Komisija za razlago kolektivne pogodbe ne more z razlago določiti pravice do odpravnine po starem institutu za primere, ki jih ureja novi ZDR.
VDS sodba Pdp 334/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Komisija za razlago kolektivne pogodbe je presegla pooblastila s poskusom ohranitve instituta odpravnine iz prejšnje zakonodaje po uveljavitvi novega ZDR.
VDS sodba Pdp 1847/2004 — Višje delovno in socialno sodišče