avtonomija pogodbenih strank pri prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Stranki pogodbe o zaposlitvi lahko za poslovodne osebe z določbami pogodbe dogovorita način prenehanja delovnega razmerja, ki odstopa od zakonsko določenih razlogov v ZDR-1, če je tak dogovor skladen z zakonskimi omejitvami avtonomije strank (9. člen ZDR-1). Obseg poslovodenja ne izključuje možnosti takšnega dogovora, vendar mora biti prenehanje pogodbe v primeru vezanosti na določen dogodek (npr. imenovanje novega direktorja) izvedeno ob upoštevanju obveznosti delodajalca, da delavcu ponudi ustrezno zaposlitev, če je bila ta v pogodbi predvidena.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da določba pogodbe o zaposlitvi, ki veže prenehanje delovnega razmerja na imenovanje novega direktorja, ni nična, če pogodba hkrati določa obveznost delodajalca, da delavcu ponudi drugo ustrezno delovno mesto.
VDSS Sodba in sklep Pdp 737/2016 — Višje delovno in socialno sodišče