bianco odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Bianco odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delavec podpiše ob sklenitvi delovnega razmerja kot pogoj za njegovo sklenitev, je nična in nezakonita. Delodajalec ne sme pogojevati sklenitve pogodbe o zaposlitvi s pridobitvijo podatkov ali izjav, ki niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem, oziroma z vnaprejšnjo odpovedjo delavca (28. člen ZDR-1). Takšna praksa krši svobodo volje delavca in temeljna načela delovnega prava o varstvu šibkejše stranke v delovnem razmerju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je kot dokaz za nezakonitost bianco odpovedi upoštevalo nelogičnost delavčeve odpovedi kmalu po najemu kredita, njegovo socialno situacijo in hitro iskanje pravne pomoči po domnevni odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1174/2015 — Višje delovno in socialno sodišče