bistvene sestavine pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati vse bistvene elemente, ki delavcu omogočajo seznanitev s pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan v predlogu pogodbe o zaposlitvi določiti točen znesek osnovne plače, saj zgolj navedba razporeditvenega razreda ne izpolnjuje zahteve po določnosti pogodbenih obveznosti. Pogodbeni pogoji morajo biti v skladu z veljavnimi kolektivnimi pogodbami dejavnosti, ki za posamezna delovna mesta določajo merila za vrednotenje dela in višino plače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj razporeditev delavca v razporeditveni razred brez določitve konkretnega zneska osnovne plače v pogodbi o zaposlitvi ni zadostna.
VDSS sodba Pdp 1069/97 — Višje delovno in socialno sodišče