bolniška odsotnost
Sentenca
Bolniška odsotnost delavca z dela ni dopusten kriterij za razvrščanje delavcev v plačilne razrede ali za določanje zahtevnosti delovnega mesta. Kriteriji za razvrščanje na delovna mesta morajo biti objektivno vezani izključno na zahtevane pogoje dela, strokovno usposobljenost in naravo dela, ki se opravlja na določenem delovnem mestu, ne glede na zdravstveno stanje posameznega delavca ali pogostost njegovih odsotnosti zaradi bolezni.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da delodajalec ne sme uporabiti zdravstvenega stanja delavca kot kriterija za razvrščanje v nižji plačilni razred.
VDS sodba in sklep Pdp 484/2001 — Višje delovno in socialno sodišče