časovna omejitev zaposlitve za določen čas

Delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši od dveh let, razen v zakonsko določenih izjemah (55. člen ZDR-1). Prekoračitev te časovne omejitve pri opravljanju istih delovnih nalog pomeni kršitev zakonskih določb o sklepanju pogodb za določen čas, kar ima za posledico domnevo, da je bila pogodba sklenjena za nedoločen čas.