cesija terjatve iz delovnega razmerja
Sentenca
Zapadla denarna terjatev iz delovnega razmerja, kot sta plača ali regres za letni dopust v neto znesku, ni neprenosljiva terjatev v smislu 417. člena OZ. Ker prenos takšne terjatve na tretjega ne posega v osebnostno sfero delavca in ne poslabšuje položaja dolžnika, je dopustna s pogodbo o odstopu terjatve (cesijo). Bistveno je, da terjatev ob prenosu že obstaja in je zapadla, s čimer ohrani svojo funkcijo in pomen tudi po spremembi upnika.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da terjatve za plače in regres za letni dopust v neto zneskih niso povezane z osebnostjo delavca na način, ki bi izključeval njihovo prenosljivost.
VDSS sodba in sklep Pdp 1504/2014 — Višje delovno in socialno sodišče