čista denarna terjatev iz delovnega razmerja
Sentenca
Čista denarna terjatev iz delovnega razmerja je terjatev, pri kateri je višina zneska določljiva neposredno na podlagi zakona ali pogodbe o zaposlitvi, brez potrebe po predhodnem ugotavljanju kompleksnih pravnih razmerij ali izpolnjevanju dodatnih pogojev. Delavec lahko takšno terjatev uveljavlja neposredno pred pristojnim sodiščem (četrti odstavek 200. člena ZDR-1). Terjatve, ki zahtevajo predhodno vsebinsko presojo o obstoju pravice ali obveznosti, ne štejejo za čiste denarne terjatve in zanje velja obvezni predhodni postopek varstva pravic pri delodajalcu.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o uresničevanju javnega interesa za kulturo (ZUJIK)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo tožbo, ker je tožnik napačno uveljavljal varstvo pravic zoper sklep sveta zavoda namesto neposrednega plačila denarne terjatve.
VDSS Sklep Pdp 72/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zahtevek za plačilo prispevkov za poklicno zavarovanje ni čista denarna terjatev, ki bi jo delavec lahko uveljavljal neposredno na sodišču brez predhodnega postopka pri delodajalcu.
VDSS Sodba in sklep Pdp 348/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zahtevek za plačilo razlike v plači za dejansko opravljeno delo na določenem delovnem mestu čista denarna terjatev, za katero ni potrebna predhodna ugotovitvena tožba.
VDSS Sodba Pdp 333/2020 — Višje delovno in socialno sodišče