čista denarna terjatev v delovnem sporu
Sentenca
Čista denarna terjatev v delovnem sporu je terjatev, katere višina in podlaga sta določeni v odločbi o plači, pogodbi o zaposlitvi ali sistemizaciji delovnih mest, oziroma gre za plačilo za dejansko opravljeno delo. Za uveljavljanje takšne terjatve pred sodiščem predhodni postopek varstva pravic pri delodajalcu ni procesna predpostavka. Kadar terjatev ni vnaprej opredeljena v navedenih aktih, se ne šteje za čisto denarno terjatev, zato je za njeno uveljavljanje nujno predhodno izčrpanje notranjih pravnih poti pri delodajalcu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da zahtevek za plačilo položajnega dodatka, določenega v nominalnem znesku na podlagi objektivnih kriterijev iz Uredbe, ne zahteva predhodnega varstva pravic pri delodajalcu.
VDSS Sklep Pdp 554/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da položajni dodatek, ki ni vnaprej opredeljen v aktu o sistemizaciji ali pogodbi o zaposlitvi, v konkretnem primeru ni čista denarna terjatev, zato je tožnik dolžan izkoristiti predhodni postopek pri delodajalcu.
VDSS sklep Pdp 387/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za spor o pravilnem obračunu dodatka za stalnost vojaka, kjer je bilo sporno upoštevanje delovne dobe, dosežene v JLA, pri čemer je bila prvotna odločba delodajalca pomanjkljiva.
VDSS sodba Pdp 48/2012 — Višje delovno in socialno sodišče