čisti denarni zahtevek iz delovnega razmerja
Sentenca
Čisti denarni zahtevek je zahtevek delavca za izplačilo konkretnega zneska plače ali drugih prejemkov, ki izvirajo neposredno iz zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca. Za uveljavljanje takšnega zahtevka pred sodiščem delavec ni dolžan predhodno vložiti pisne zahteve za odpravo kršitev pri delodajalcu v smislu 204. člena ZDR, saj ne gre za spor o ugotavljanju kršitev pravic, temveč za neposredno izterjavo dospelih denarnih obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je vtoževal razliko v plači, ki je nastala zaradi uporabe nižjega količnika v pogodbi o zaposlitvi v primerjavi z višjim količnikom, določenim v splošnem aktu delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1120/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je vtoževal razliko v plači zaradi napačno uporabljenega količnika oziroma plačnega razreda, kar je sodišče opredelilo kot čisti denarni zahtevek, za katerega ni potrebna predhodna pritožba pri delodajalcu.
VDSS sklep Pdp 590/2012 — Višje delovno in socialno sodišče