dejanska delovnopravna kontinuiteta
Sentenca
Dejanska delovnopravna kontinuiteta delovnega razmerja je podana, kadar delavec kljub formalni zamenjavi delodajalca neprekinjeno opravlja enako delo na istem delovnem mestu, na isti lokaciji in z istimi sredstvi. V takšnem primeru se delavcu za uveljavljanje pravic, vezanih na delovno dobo (npr. odpravnina), upošteva skupna delovna doba pri vseh zaporednih delodajalcih, ne glede na odsotnost formalnega prenosa podjetja po 73. členu ZDR. Pravni položaj takšnega delavca je izenačen s položajem delavca pri prenosu podjetja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je priznalo kontinuiteto delovnega razmerja, ker je tožnik brez prekinitve nadaljeval z delom pri novem delodajalcu, ki je prevzel dejavnost in sredstva prejšnjega delodajalca, pri čemer je nadrejeni ostal isti.
VDSS sodba Pdp 1235/2014 — Višje delovno in socialno sodišče