dejanska razporeditev na delovno mesto
Sentenca
Dejanska razporeditev na drugo delovno mesto nastopi le v primerih, ko delavec po volji in odredbi delodajalca trajno opravlja naloge, ki sodijo v okvir drugega delovnega mesta, čeprav za to ni bila izdana ustrezna formalna odločba. Zgolj občasno opravljanje posameznih nalog po odredbi nadrejenega, ki so prilagojene delavčevim zdravstvenim zmožnostim, ne pomeni dejanske razporeditve na drugo delovno mesto. Za ugotovitev dejanske razporeditve je nujno, da delavec na novem mestu opravlja bistveni del nalog, ki so zanj značilne.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnica, ki je zaradi zdravstvenih omejitev opravljala le nekatere naloge po odredbi nadrejenih, ni bila dejansko razporejena na drugo delovno mesto.
VDS sodba Pdp 2025/2003 — Višje delovno in socialno sodišče