dejanski delodajalec
Sentenca
Pojem delodajalca po drugem odstavku 5. člena ZDR-1 ni omejen zgolj na formalni status, določen s pogodbo o zaposlitvi, temveč vključuje tudi dejanskega delodajalca, pri katerem delavec dejansko opravlja delo in je vključen v delovni proces. Formalne pogodbe o zaposlitvi nimajo prednosti pred obstojem dejanskega delovnega razmerja, zlasti v primerih zlorabe poslovnih modelov za zagotavljanje dela delavcev drugemu uporabniku. V takih primerih je dejanski delodajalec neposredno odgovoren za izpolnitev vseh obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer njegova odgovornost ni subsidiarna, temveč enakovredna odgovornosti formalnega delodajalca.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Iz posameznih sodb
-
Toženka je bila prepoznana kot dejanski delodajalec, ker je delavec pri njej opravljal delo, čeprav je bil formalno zaposlen pri drugem subjektu (IPS).
VDSS Sodba Pdp 114/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila toženka dejanska delodajalka, ker je bil tožnik nepretrgano vključen v njen delovni proces na kontejnerskem terminalu, formalno posredovanje delavca pa je bilo nezakonito.
VDSS Sodba Pdp 119/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 619. člen OZ · 648. člen URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 25. člen URS · 33. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZPP · 206. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 ZUTD · 167. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi z družbo IPS zlorabljena za prikrivanje delovnega razmerja s toženko, ki je bila tožnikov dejanski delodajalec.
VDSS Sodba Pdp 445/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 25. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 353. člen ZPP · 360. člen ZPP · 360. člen, odstavek 1 -
Sodišče je toženko opredelilo kot dejanskega delodajalca zaradi zlorabe posredovanja delavcev, pri čemer je tožnik pri njej delo opravljal trajno od leta 1998.
VDSS Sodba Pdp 464/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 1 ZPDZC-1 · 5. člen ZPDZC-1 · 5. člen, odstavek 7 ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 206. člen ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 353. člen -
Sodišče je priznalo delavcu pravico do razlike v plači za obdobje, ko je dejansko delal pri toženki, čeprav je imel formalno sklenjeno pogodbo z drugim delodajalcem, pri čemer je toženka kot dejanski delodajalec prenehala sodelovati s formalnim delodajalcem.
VDSS Sodba Pdp 312/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da je toženka nastopala kot dejanski delodajalec, zato je dolžna sanirati delavčev položaj s plačilom terjatev iz naslova plače in drugih prejemkov, ne glede na prenehanje formalnega delodajalca zaradi stečaja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 196/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ob ugotovljeni zlorabi poslovnega modela zagotavljanja dela delavcev prenehanje delovnega razmerja pri formalnem delodajalcu ne vpliva na kontinuiteto delovnega razmerja pri dejanskem delodajalcu.
VDSS Sodba in sklep Pdp 517/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo zlorabo poslovnega modela pri zagotavljanju dela delavcev, kjer je bila tretja toženka prepoznana kot dejanski delodajalec, ki nosi neposredno odgovornost za reparacijske zahtevke.
VDSS Sodba in sklep Pdp 808/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 619. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 161. člen ZDR-1 · 161. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZPP · 2. člen ZPP · 2. člen, odstavek 1 ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 7. člen ZUTD · 167. člen -
Sodišče je poudarilo, da odgovornost dejanskega delodajalca za prikrajšanja pri pravicah iz delovnega razmerja zaradi zlorabe ni subsidiarna, temveč neposredna in enaka odgovornosti formalnega delodajalca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 814/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 619. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZPP · 2. člen ZPP · 212. člen ZPP · 286. člen ZPP · 325. člen ZPP · 326. člen ZPP · 327. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 7. člen ZUTD · 167. člen -
Sodišče je ugotovilo, da je bila uporaba poslovnega modela zagotavljanja dela zlorabljena, zaradi česar tretja toženka kot dejanski delodajalec odgovarja za prikrajšanje pri pravicah iz delovnega razmerja neposredno in ne subsidiarno.
VDSS Sodba in sklep Pdp 813/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 619. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 161. člen ZDR-1 · 161. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZPP · 2. člen ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 7. člen ZUTD · 167. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila toženka dejanski delodajalec, ker je obstajala trajna potreba po delavčevem delu, zato je njena odgovornost za prejemke enaka odgovornosti formalnega delodajalca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 721/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je sodišče ugotovilo zlorabo poslovnega modela zagotavljanja dela delavcev, zaradi česar je odgovornost dejanskega delodajalca za reparacijske zahtevke neposredna in ne subsidiarna.
VDSS Sodba in sklep Pdp 466/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da prvotožena stranka v konkretnem primeru ni imela statusa dejanskega delodajalca, saj ni izvajala neposrednega nadzora ali dajala navodil delavcu drugotožene stranke.
VSL Sodba I Cpg 79/2022 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni bila odškodninsko odgovorna, ker na skupnem gradbišču ni organizirala dela, ni dajala navodil in ni imela nadzora, kar je vlogo dejanskega delodajalca preneslo na naročnika del.
VDSS Sodba Pdp 463/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni bila dejanski delodajalec, ker oškodovanec pri njej ni delal po njenih navodilih in pod njenim nadzorom, temveč je delo opravljal izključno po nalogu svojega formalnega delodajalca.
VSL Sodba I Cpg 209/2018 — Višje sodišče v Ljubljani
Pravna podlaga: ZVZD-1 · 5. člen -
Sodišče je kot dejanskega delodajalca opredelilo subjekt, ki je delavcem drugega podjetja dejansko odrejal delo in izvajal nadzor, s čimer je nanj preneslo odgovornost za kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu.
VSC Sodba Cpg 9/2019 — Višje sodišče v Celju
-
Sodišče je izpostavilo, da se odškodninska odgovornost na skupnih gradbiščih razširi na naročnika del, če ta organizira proces in nadzoruje varnostne protokole, ne glede na formalno pogodbeno razmerje.
VSRS sodba II Ips 207/2014 — Vrhovno sodišče