dejavnost zagotavljanja dela delavcev
Sentenca
Delodajalec lahko opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku le, če izpolnjuje kumulativno določene zakonske pogoje, ki vključujejo nekaznovanost za kršitve delovnopravne zakonodaje v obdobju zadnjih dveh let ter zagotavljanje ustreznih kadrovskih, organizacijskih in prostorskih pogojev (164. člen ZUTD). Neizpolnjevanje kateregakoli od teh pogojev je podlaga za zavrnitev vpisa v register delodajalcev za opravljanje te dejavnosti.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila vloga za vpis v register zavrnjena zaradi pravnomočno ugotovljenih kršitev delovnopravne zakonodaje ter neizpolnjevanja kadrovskih in prostorskih pogojev.
sodba I U 1042/2012 — Upravno sodišče
Pravna podlaga: ZUTD · 164. člen