del plače za delovno uspešnost
Sentenca
Del plače za delovno uspešnost je sestavni del plače, katerega pridobitev je odvisna od obsega in uspešnosti opravljenega dela delavca (126. člen ZDR). Če je delodajalec s pogodbo o zaposlitvi ali drugim dogovorom določil merila za izplačilo tega dela plače in je delavec v preteklosti to pravico že uveljavljal, mora delodajalec delavcu izplačati delovno uspešnost, razen če dokaže, da delavec v vtoževanem obdobju ni dosegel zahtevanih kriterijev uspešnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec po spremembi zakonodaje o igrah na srečo upravičeno korigiral ponder delovnega mesta blagajnika, saj je del plače iz naslova uspešnosti spremenljiv in podvržen poslovni oceni delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 174/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo pravico do dela plače za delovno uspešnost na podlagi ugotovitve, da je med strankama obstajal dogovor in da je delavka tovrstno plačilo prejemala že v preteklosti, delodajalec pa ni dokazal neuspešnosti dela v spornem obdobju.
VDSS sodba Pdp 92/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je ravnala nezakonito, ker je tožniku znižala plačo zaradi negativne delovne uspešnosti, ne da bi predhodno sprejela merila ali metodologijo za njeno merjenje.
VDSS sodba Pdp 730/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni pravilno uporabljal kriterijev za skupinsko delovno uspešnost, zato je tožnici priznalo razliko v plači, izračunano po pravilnih merilih.
VDSS sodba Pdp 158/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odbitek od plače (destimulacija) zaradi nedoseganja načrtovanih delovnih rezultatov, določenih v internem aktu delodajalca, pravno dopusten.
VDSS sodba Pdp 130/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da član nadzornega odbora, ki je hkrati v delovnem razmerju, nima statusa občinskega funkcionarja, zato zanj velja zakonska omejitev delovne uspešnosti do 20 % osnovne plače.
Sodba VIII Ips 191/2004 — Vrhovno sodišče