delavčeva obveznost upoštevanja navodil delodajalca
Sentenca
Delavec je dolžan vestno opravljati delo in upoštevati zahteve ter navodila delodajalca v zvezi z izpolnjevanjem pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (31. in 32. člen ZDR). Delodajalec ima pravico organizirati delovni proces in delavcu odrediti naloge, ki so v skladu z organizacijo dela in poslovanja, pri čemer takšna odreditev sama po sebi ne pomeni kršitve delavčevih pravic, če se giblje v okviru delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Odreditev dodatnih nalog, kot je evidentiranje prihoda in odhoda vozil, se v okviru usmerjevalne pravice delodajalca ne šteje za protipravno ravnanje ali kršitev pravic iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 181/2013 — Višje delovno in socialno sodišče