deljen delovni čas
Sentenca
Deljen delovni čas je takšna razporeditev delovnega časa, pri kateri pride do dnevne prekinitve dela, ki traja več kot eno uro. Do dodatka za deljen delovni čas je delavec upravičen na podlagi narave in organizacije dela, ki nujno zahteva večkratno dnevno prisotnost na delovnem mestu, ne glede na to, ali je delodajalec takšen delovni čas izrecno odredil ali ne. Pogoj za upravičenost do dodatka je, da ta specifična obremenitev ni že vključena v osnovno plačo delavca.
- Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije (Kolektivna pogodba za cestni pot…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije za leto 2014 (Kolektivna pogodba za cestni pot…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije (Kolektivna pogodba za cestni pot…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da interni akt delodajalca o deljenem delovnem času ne more prevaliti dokaznega bremena na delavca, če ta zatrjuje, da je v času prekinitve dejansko opravljal delo (npr. čiščenje vozila, točenje goriva).
VDSS Sklep Pdp 549/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za cestni pot… · 17. člen Kolektivna pogodba za cestni pot… · 2. člen Kolektivna pogodba za cestni pot… · 3. člen Kolektivna pogodba za cestni pot… · 40. člen Kolektivna pogodba za cestni pot… · 40. člen, odstavek 3 Kolektivna pogodba za cestni pot… · 40. člen, odstavek 3, alinea 2 Kolektivna pogodba za cestni pot… · 5. člen ZDR · 8. člen ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da je delavka upravičena do dodatka, ker je organizacija uredniškega dela terjala njeno dnevno prisotnost v več časovnih intervalih, česar brez več kot enourne prekinitve dela ni bilo mogoče izvesti.
VSRS sodba VIII Ips 54/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZPP · 371. člen