deljena odgovornost delodajalca in delavca
Sentenca
Delodajalec se dolžnosti zagotavljanja varnosti pri delu ne razbremeni zgolj z nabavo varovalne opreme, temveč mora aktivno nadzirati njeno dejansko uporabo in izvajanje varnostnih ukrepov (5., 6. člen ZVZD). Soprispevek delavca k nastanku škode je podan, če delavec ravna v nasprotju z dolžnostjo skrbnega ravnanja in ne uporablja predpisanih varnostnih sredstev (9. člen ZVZD, 171. člen OZ). Kljub delavčevi opustitvi uporabe varovalne opreme ostaja delodajalec soodgovoren, če ni zagotovil ustreznega nadzora nad varnim delom.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je nakazalo možnost delitve odgovornosti v primeru, da se dokaže tako napačen način čiščenja stroja s strani delavca kot tudi opustitev nadzora s strani delodajalca.
VSL Sklep I Cp 1021/2018 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je ocenilo, da soprispevek delavca, ki ni nosil delovne obleke, ne more presegati 30 %, ker delodajalec ni izvajal nadzora nad uporabo predpisanih delovnih sredstev.
VSL sodba II Cp 1869/2011 — Višje sodišče v Ljubljani