delo preko polnega delovnega časa
Sentenca
Delo preko polnega delovnega časa predstavlja izjemo, ki je dopustna le v primerih, določenih z državnimi in mednarodnimi pravnimi normami. Za njegovo zakonito odreditev mora pristojni organ sprejeti pisni sklep, ki mora biti delavcu vročen (106. člen ZDR). V kolikor niso izpolnjeni zakonski pogoji za odreditev nadurnega dela, delavec nima pravice do plačila nadur na podlagi delovnopravnih predpisov, temveč lahko plačilo zahteva le ob izkazanih elementih neupravičene obogatitve (210. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo, ali delo voznika, vezano na nepredvidljiv delovni čas in nujnost dokončanja voženj, izpolnjuje pogoje za delo preko polnega delovnega časa kot poseben delovni pogoj za odmero starostne pokojnine.
Sklep VIII Ips 538/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do plačila nadur, ker ni bil izdan ustrezen sklep pristojnega organa, čeprav je nadure opravljala z vednostjo direktorice.
Sodba VIII Ips 28/99 — Vrhovno sodišče