delo preko polnega delovnega časa pri neenakomerni razporeditvi
Sentenca
Pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa se kot delo preko polnega delovnega časa štejejo vse ure, ki po izteku zakonsko določenega referenčnega obdobja ostanejo neizravnane. Delodajalec je dolžan te ure priznati in plačati kot nadurno delo v skladu z določbami kolektivne pogodbe, ki urejajo višino dodatka za delo preko polnega delovnega časa (45. člen KPJS). Obveznost plačila nastopi za vse ure, ki niso bile kompenzirane v obliki prostih ur v okviru referenčnega obdobja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo pravice delavcev v javnem sektorju do plačila nadur v šestmesečnem referenčnem obdobju, pri čemer je ugotovilo kršitev delodajalca pri priznavanju in kompenzaciji ur, opravljenih preko polnega delovnega časa.
VDSS Sodba X Pdp 848/2017 — Višje delovno in socialno sodišče