delodajalec
Sentenca
Pojem delodajalca po drugem odstavku 5. člena ZDR-1 ni omejen zgolj na formalno opredelitev subjekta, s katerim ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. V primerih, ko gre za zlorabo poslovnega modela ali prikrivanje dejanskega delovnega razmerja, je treba delodajalca presojati vsebinsko, pri čemer se upošteva dejansko vključitev delavca v delovni proces in nadzor nad njegovim delom.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo zlorabo pri uporabi poslovnega modela napotitve delavcev, zaradi česar je odgovornost druge toženke (uporabnika) opredelilo kot neposredno in enakovredno delodajalčevi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 601/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ugotovitev zlorabe pri zagotavljanju dela ne pomeni avtomatične ničnosti pogodb o zaposlitvi z drugimi formalnimi delodajalci, temveč vzpostavlja neposredno reparacijsko odgovornost dejanskega delodajalca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 521/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 347. člen OZ · 347. člen, odstavek 1 OZ · 619. člen ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZPDZC-1 · 5. člen ZPDZC-1 · 5. člen, odstavek 7 ZUTD · 163. člen ZUTD · 163. člen, odstavek 2 ZUTD · 166. člen ZUTD · 166. člen, odstavek 2 ZUTD · 167. člen -
V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da je bila pogodba o zaposlitvi pri formalnem delodajalcu uporabljena za prikrivanje dejanskega delovnega razmerja z drugo toženko, ki je aktivno organizirala nezakonito posredovanje dela.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 10/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bil poslovni model posredovanja delavcev uporabljen za prikrivanje dejanskega delodajalca, kar je vodilo do reparacijskih zahtevkov zoper dejanskega uporabnika.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 11/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi lahko bil delodajalec v smislu 27.a člena ZUTD le pravna oseba ali samostojni podjetnik.
VDSS Sodba Pdp 303/2022 — Višje delovno in socialno sodišče