delodajalec uporabnik
Sentenca
Delodajalec uporabnik je subjekt, h kateremu je delavec napoten na delo na podlagi dogovora med delavčevim delodajalcem in uporabnikom, pri čemer mora delavčev delodajalec izpolnjevati zakonske pogoje za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu delodajalcu (57. člen ZDR). Zgolj obstoj kakršnegakoli dogovora med subjektoma ne zadostuje za opredelitev razmerja kot individualnega delovnega spora v smislu pristojnosti delovnega sodišča (5. člen ZDSS-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da za stvarno pristojnost delovnega sodišča v sporih z delodajalcem uporabnikom ne zadostuje zgolj navedba o napotitvi, temveč morajo biti izpolnjene vse predpostavke iz 57. člena ZDR o zagotavljanju dela delavcev.
VSL sklep I Cp 636/2015 — Višje sodišče v Ljubljani