delodajalec v smislu varstva pri delu
Sentenca
Za namene določanja odgovornosti za varnost in zdravje pri delu se pojem delodajalca razlaga širše od formalnopravnega statusa iz pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec je vsaka oseba, ki dejansko naroča, odreja, organizira in vodi delovni proces, v katerem delavec opravlja delo, ter s tem usmerja njegovo delo. Takšen neformalni delodajalec nosi enako odgovornost za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev kot formalni delodajalec, ne glede na obstoj podizvajalskih pogodb (3. in 5. člen ZVZD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je izpostavilo, da je treba za odškodninsko odgovornost pri delovnih nesrečah ugotavljati, kdo je dejansko organiziral in vodil delovni proces, tudi če gre za podizvajalca.
VSL sklep II Cp 155/2014 — Višje sodišče v Ljubljani