delovna uspešnost in uspešnost poslovanja
Sentenca
Znižanje plače iz naslova uspešnosti poslovanja mora temeljiti na objektivnem in mesečnem izračunu dejanskih rezultatov družbe. Pavšalno določanje negativne stimulacije za nedoločen čas, ne glede na dejansko nihanje faktorja uspešnosti, predstavlja nezakonit poseg v plačo delavca. Delodajalec ne more kompenzirati neutemeljenega znižanja plače z drugimi izplačili iz naslova delovne uspešnosti, saj gre za ločeni kategoriji plačila.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je nezakonito znižala plačo vsem režijskim delavcem za vnaprej določen odstotek, dokler ne bodo doseženi planski cilji, namesto da bi izračun opravila za vsak mesec posebej.
VDS sodba in sklep Pdp 1449/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Splošna kolektivna pogodba za go… · 43. člen Splošna kolektivna pogodba za go… · 43. člen, odstavek 1 Splošna kolektivna pogodba za go… · 43. člen, odstavek 3 Splošna kolektivna pogodba za go… · 43. člen, odstavek 4 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 1, točka 5