delovni čas
Sentenca
V skladu z Direktivo 2003/88/ES se kot delovni čas šteje vsako obdobje, v katerem je delavec na delovnem mestu, na razpolago delodajalcu in opravlja svoje naloge ali dolžnosti. Za delovni čas se šteje tudi čas pripravljenosti, v katerem je delavec omejen pri svojem prostem času in dejavnostih zaradi zahtev delodajalca, razen če je dejavnost izrecno izvzeta iz področja uporabe direktive na podlagi posebnih predpisov.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o službi v Slovenski vojski (ZSSloV)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Pogodba o Evropski uniji (PEU)
- Direktiva Sveta z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu (Direktiva Sveta z dne 12. junija…)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Aneks št. 9 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (KPJS)
- Pravila službe v Slovenski vojski (Pravila službe v Slovenski vojsk…)
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se odrejena stalna pripravljenost vojakov za vaje in usposabljanja šteje v delovni čas, saj te dejavnosti niso izvzete iz varstvenega režima Direktive 2003/88/ES.
VDSS Sodba Pdp 158/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Ure odrejene stalne pripravljenosti vojaških oseb se štejejo v delovni čas, če ne spadajo v okvir izjem, določenih v sodni praksi Sodišča EU (npr. zadeva C-742/19).
VDSS Sodba Pdp 71/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 1 OZ · 378. člen OZ · 378. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 134. člen ZDR-1 · 134. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 134. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 6 ZPP · 7. člen -
Sodišče je presojalo, ali se stalna pripravljenost v Slovenski vojski (varovanje državne meje) šteje v delovni čas, pri čemer je upoštevalo omejitve gibanja in hitrost odziva na poziv delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 56/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen, odstavek 1, točka 3 Direktiva Sveta z dne 12. junija… · 2. člen Direktiva Sveta z dne 12. junija… · 2. člen, odstavek 1, točka 2 KPJS · 1. člen KPJS · 46. člen PEU · 4. člen PEU · 4. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR-1 · 142. člen ZObr · 96. člen ZObr · 97.e člen ZSPJS · 52. člen -
Sodišče je presodilo, da stražarska služba vojaške osebe v mirnem času ne predstavlja posebne dejavnosti, ki bi utemeljevala izvzetje pripravljenosti iz delovnega časa.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 196/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odštevanje ur iz presežka za čas, ko je bil delavec upravičeno odsoten z dela zaradi praznika, ni zakonito, saj se takšna odsotnost šteje v delovni čas.
VDSS Sodba Pdp 119/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo kršitev delovnopravnih določb, ker delodajalec delavcu ni omogočil odmora med delom in je zahteval opravljanje delovnih nalog po izteku polnega delovnega časa brez ustreznega plačila.
VDSS Sodba Pdp 806/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da udeležba na sestankih z nadrejenimi med misijo predstavlja delovni čas in ne počitek, saj omejuje delavčevo svobodo razpolaganja s časom.
VDSS Sodba Pdp 692/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se čas, ko pripadnik vojske opravlja sestanke z nadrejenimi, ne more šteti za počitek, saj je delavec v tem času omejen pri razpolaganju s svojim časom in osebnimi interesi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 466/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da čas, ki ga pripadnik vojske preživi na sestankih z nadrejenimi med misijo, predstavlja delovni čas in ne počitek, saj mu onemogoča prosto razpolaganje s časom.
VDSS Sodba in sklep Pdp 387/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje nalog, kot so razkladanje vode in udeležba na sestankih med misijo, tudi v času, ki je formalno opredeljen kot prost, pomeni delo in ne počitek.
VDSS Sodba Pdp 541/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da jutranji postroj in sestanki z nadrejenimi med misijo predstavljajo delovni čas, saj omejujejo delavčevo svobodo razpolaganja s časom.
VDSS Sodba in sklep Pdp 469/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tej zadevi presodilo, da jutranji postroji in sestanki na vojaški misiji omejujejo delavčevo svobodo, zato se ta čas ne more šteti kot počitek.
VDSS Sodba in sklep Pdp 94/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tudi jutranji postroji in sestanki na vojaških misijah pomenijo delovni čas, saj delavcu omejujejo prosto razpolaganje s časom.
VDSS Sodba in sklep Pdp 133/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 2. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 5. člen OZ · 165. člen OZ · 246. člen OZ · 299. člen ZDR-1 · 156. člen ZObr · 97.f člen ZObr · 97.f člen, odstavek 2 ZPP · 316. člen ZPP · 338. člen ZPP · 338. člen, odstavek 3 ZS · 113.a člen ZSSloV · 53. člen -
Sodišče je presodilo, da čas pripravljenosti na domu davčnega izterjevalca ne izpolnjuje pogojev za vštevanje v delovni čas, saj delavec v tem času ni bil neposredno na razpolago za izpolnjevanje delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 445/2012 — Višje delovno in socialno sodišče