delovni čas in efektivno delo
Sentenca
Delovni čas delavca v oboroženih silah se presoja glede na naravo dela in specifične zahteve službe, pri čemer zgolj prisotnost na delovnem mestu (npr. med dežurstvom ali stražo) avtomatično ne pomeni opravljanja nadurnega dela. Za priznanje nadur je nujno izkazati efektivno opravljanje dela preko polnega delovnega časa in izpolnitev formalnih pogojev za odreditev nadur. Organizacija dela mora v vsakem primeru zagotavljati varstvo in zdravje delavcev ter biti v skladu z veljavno delovnopravno zakonodajo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da dežurstvo in straža v oboroženih silah, ki sta vnaprej predvideni kot stalna funkcija, ne predstavljata nadur, če delavec v tem času ne opravlja efektivnega dela preko polnega delovnega časa.
Sodba VIII Ips 79/2004 — Vrhovno sodišče