delovni čas in primopredaja službe
Sentenca
Čas, potreben za primopredajo službe, se v delovnih procesih, kjer je to tehnološko nujno, pri obračunu plače lahko prizna kot dejansko opravljeno delo, čeprav se ne šteje v zakonsko določen delovni čas. Pri varnostno kritičnih nalogah, kjer je delovni čas natančno predpisan zaradi narave tehnološkega procesa, mora delavec upoštevati predpisani urnik in delovnega mesta ne sme zapustiti pred iztekom izmene, ne glede na opravljeno primopredajo (79. člen ZVZelP-1).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je tožnik nepravilno štel, da lahko zapusti delovno mesto predčasno zaradi vključitve časa primopredaje v delovni čas, kar je sodišče zavrnilo kot neutemeljeno.
VDSS Sodba Pdp 613/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 83. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 92. člen ZDR-1 · 81. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 86. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZVZelP-1 · 79. člen ZVZelP-1 · 79. člen, odstavek 3