delovni čas v času pripravljenosti
Sentenca
Čas pripravljenosti delavca se v celoti šteje za delovni čas v smislu Direktive 2003/88/ES, kadar odzivni čas, ki je delavcu naložen za vrnitev na delo, predstavlja bistveno omejitev pri njegovem svobodnem razpolaganju s časom in načrtovanju lastnih dejavnosti. Pri presoji se upoštevata tako dolžina odzivnega časa kot tudi povprečna pogostost in trajanje dejanskih intervencij, ki delavcu prekinjajo počitek in povzročajo negotovost glede razpoložljivosti prostega časa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da 15-minutni odzivni čas za varnostnika predstavlja bistveno omejitev, saj je zahteval takojšen odhod na intervencijo, kar je onemogočilo prosto razpolaganje s časom.
VDSS Sodba Pdp 527/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da 15-minutni odzivni čas predstavlja bistveno omejitev, ki čas pripravljenosti kvalificira kot delovni čas, saj zahteva takojšen odhod na intervencijo.
VDSS Sklep Pdp 255/2022 — Višje delovno in socialno sodišče