delovno razmerje direktorja za določen čas
Sentenca
Delovno razmerje direktorja se lahko sklene za določen čas, ki je vezan na trajanje njegovega mandata. Če je pristojni organ sprejel sklep o imenovanju direktorja in o sklenitvi delovnega razmerja za čas trajanja mandata, takšen sklep predstavlja pravno podlago za nastanek delovnega razmerja za določen čas, tudi če pisna pogodba o zaposlitvi na njegovi podlagi ni bila formalno sklenjena (12., 17. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da pomanjkanje pisne pogodbe o zaposlitvi ne povzroči transformacije delovnega razmerja v razmerje za nedoločen čas, če je bila volja pogodbenih strank o določenem času trajanja mandata jasno izražena s sklepom pristojnega organa.
Sodba VIII Ips 279/2008 — Vrhovno sodišče