delovno razmerje

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da tožnica ni bila v delovnem razmerju, ker ni bila podrejena delodajalčevi organizaciji delovnega časa in ni bila zavezana k izvajanju dela v enaki meri kot delavci v delovnem razmerju.

  VDSS Sodba Pdp 2/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 159. člen ZDR-1 · 159. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 66. člen

• Sodišče je pri presoji elementov delovnega razmerja upoštevalo dejstvo, da je delavec osebno opravljal delo po navodilih delodajalca, se udeleževal sestankov ter izvajal dežurstva, kar kaže na vključenost v delovni proces.

  VDSS Sodba Pdp 35/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 11. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZSPJS · 28. člen ZSPJS · 28. člen, odstavek 2 ZSPJS · 28. člen, odstavek 2, točka 1

• Dejstvo, da delavec opravlja delo z lastno opremo in na domu, samo po sebi ne izključuje obstoja delovnega razmerja, če so podani drugi elementi delovnega razmerja.

  VDSS Sodba Pdp 564/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 11. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 65. člen ZPP · 214. člen ZZZPB · 6.b člen

• Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru od določenega datuma dalje ni bilo več elementov delovnega razmerja, saj tožnica dela za toženko dejansko ni več opravljala.

  VDSS Sklep Pdp 582/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da navodila in nadzor v konkretnem primeru niso presegli okvirov strokovnega načrtovanja revizijskih postopkov v smislu 5. člena ZRev-2, zato niso utemeljila obstoja delovnega razmerja.

  VDSS Sodba Pdp 451/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZPP · 227. člen ZPP · 227. člen, odstavek 1 ZPP · 243. člen ZRev-2 · 5. člen ZRev-2 · 5. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da istočasen obstoj delovnega razmerja za polni delovni čas pri dveh delodajalcih ni mogoč, razen v primerih izjem, ki jih zakon izrecno določa (npr. dopolnilno delo).

  VDSS Sodba Pdp 470/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 147. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da neizpolnjevanje izobrazbenih pogojev za določeno delovno mesto ne izključuje obstoja delovnega razmerja, temveč vpliva le na odmero plače v skladu s predpisi o plačah v javnem sektorju.

  VDSS Sodba Pdp 591/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 4. člen ZSPJS · 14. člen

• V tej sodbi je sodišče presojalo, ali so elementi delovnega razmerja podani v obsegu 40 ur tedensko, pri čemer je na podlagi dokazne ocene izpovedb strank in prič ugotovilo, da tožnik ni dokazal obstoja delovnega razmerja v obsegu, ki presega pogodbenih 20 ur tedensko.

  VDSS Sodba Pdp 630/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je poudarilo, da izpolnjevanje pogoja PCT v času epidemije predstavlja zakonit ukrep za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, ki ga je delavec dolžan upoštevati.

  VDSS Sodba Pdp 629/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka b Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka c Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka g Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka i URS · 14. člen URS · 22. člen URS · 49. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZJU · 16. člen ZJU · 16. člen, odstavek 1 ZJU · 94. člen ZNB · 47. člen ZSSloV · 29. člen ZSSloV · 29. člen, odstavek 6 ZSSloV · 62. člen ZSSloV · 62. člen, odstavek 1 ZSSloV · 62. člen, odstavek 1, točka 2 ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 5. člen

• Sodišče je zavrnilo zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja, ker je bilo ugotovljeno, da je tožnik že imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas pri drugem delodajalcu.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 567/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen ZPP · 325. člen

• Sodišče je ugotovilo prikrito delovno razmerje v situaciji, ko sta dve pravni osebi s svojim usklajenim delovanjem tožnika neupravičeno prikrajšali za status delavca pri dejanskem delodajalcu.

  VSRS Sodba in sklep VIII Ips 20/2022 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da študentsko delo ne predstavlja delovnega razmerja, če obseg in režim dela nista enaka redno zaposlenim in če ni izkazana enaka stopnja odvisnosti delavca od delodajalca pri razpolaganju z delovnim časom.

  VDSS Sodba Pdp 536/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 170. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da izplačevanje plače, organizacija varstva pri delu in odobravanje dopusta s strani delodajalca predstavljajo ključne indikatorje dejanskega izvajanja delovnega razmerja.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 367/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 59. člen ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 63. člen ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da delavec ne more biti v delovnem razmerju z dvema različnima subjektoma za isto obdobje, če se delo pri enem od njiju dejansko izvršuje v skladu z elementi delovnega razmerja.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 365/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 274. člen ZDR-1 · 274. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 59. člen ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 63. člen

• Sodišče je v konkretnem primeru presojalo, ali so v razmerju med tožnikom in drugo toženko podani vsi elementi delovnega razmerja, in ugotovilo, da ti niso bili izkazani.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 622/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 622. člen ZDR · 11. člen ZDR · 16. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru niso bili izpolnjeni vsi elementi delovnega razmerja, saj nista bila izkazana elementa navodil in nadzora delodajalca nad delom tožnika.

  VDSS Sodba Pdp 65/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da tožnik ni bil v delovnem razmerju, ker ni bil vključen v organiziran delovni proces, njegov obseg dela je bil specifičen, dela pa ni opravljal pod neposrednim nadzorom in navodili tožene stranke.

  VDSS Sodba Pdp 803/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 54. člen ZVis · 33. člen ZVis · 33.a člen ZVis · 33.a člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da zgolj zagotavljanje nastanitve ali način izplačila (honorar namesto mesečne plače) nista nujno odločilna elementa za obstoj delovnega razmerja, če ti niso povezani z vključenostjo v organiziran delovni proces.

  VDSS Sodba Pdp 142/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je zavrnilo zahtevek za ugotovitev delovnega razmerja, ker tožnik ni izkazal vključenosti v organiziran delovni proces, nepretrganega opravljanja dela ter dela pod nadzorom delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 10/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je pri presoji obstoja delovnega razmerja upoštevalo dejansko vključenost tožnika v delovni proces, uporabo delodajalčevih sredstev in opreme ter opravljanje dela po navodilih in nadzoru delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 560/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da za ugotovitev elementov delovnega razmerja ni odločilno, ali so bili vpisani v evidenco prisotnosti, če je bilo ugotovljeno, da je delavka vsakodnevno prihajala na delo.

  VDSS Sodba Pdp 403/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 77. člen

• Tožnik ni uspel dokazati, da je imelo njegovo delo, opravljeno na podlagi avtorske pogodbe, vse kumulativne elemente delovnega razmerja.

  VDSS Sodba Pdp 252/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je poudarilo, da je za ugotovitev dejanskega delodajalca bistveno, pri katerem subjektu so dejansko izraženi elementi delovnega razmerja, ne glede na ničnost navideznih pogodb o zaposlitvi.

  VDSS Sklep Pdp 1088/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 50. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 32. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 59. člen ZDR-1 · 63. člen ZDR-1 · 9. člen

• Sodišče je poudarilo, da občasna odklonitev dela s strani delavca ne izključuje obstoja elementov delovnega razmerja, če je delo sicer potekalo v organiziranem procesu pod nadzorom delodajalca.

  VSRS Sodba VIII Ips 335/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je poudarilo, da krajše odsotnosti z dela, zaradi katerih delavec opravi manj ur od polnega delovnega časa, ne prekinejo nepretrganosti delovnega razmerja v smislu 4. člena ZDR-1.

  VDSS Sodba Pdp 311/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 65. člen

• Sodišče je poudarilo, da je za obstoj delovnega razmerja bistvena ugotovitev dejanskega položaja podrejenosti tožnice toženi stranki, ne glede na to, kako sta stranki formalno opisali svoje sodelovanje.

  VDSS Sodba Pdp 641/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 16. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je priznalo obstoj delovnega razmerja visokošolskemu učitelju kljub sklenjeni pogodbi o delu, pri čemer je obseg delovnega časa izračunalo na podlagi pedagoških obveznosti iz 63. člena ZVis.

  VDSS Sodba Pdp 508/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 54. člen ZVis · 63. člen

• Sodišče je presodilo, da razmerje med franšizojemalcem in franšizodajalcem ni delovno razmerje, ker je franšizojemalec del nalog poveril lastnim zaposlenim delavcem, s čimer ni bil izpolnjen pogoj osebnega opravljanja dela.

  VDSS Sodba Pdp 463/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je razveljavilo sodbo prve stopnje, ker so bili razlogi za ugotovitev elementov delovnega razmerja pri opravljanju dela režiserja pomanjkljivi in jih ni bilo mogoče preizkusiti.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 274/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da vezanost dela na trajanje projekta (kot razlog za določen čas) ne pomeni nujno prekinitve v nepretrganem opravljanju dela, če so sicer podani vsi elementi delovnega razmerja.

  VSRS sodba VIII Ips 276/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da elementi delovnega razmerja niso podani, če obseg dela in stopnja odvisnosti delavca glede razpolaganja z delovnim časom nista primerljiva s položajem redno zaposlenih delavcev.

  VSRS sodba VIII Ips 236/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 65. člen ZZZPB · 6.b člen ZZZPB · 6.b člen, odstavek 3

• Sodišče je presojalo obstoj delovnega razmerja v primeru, kjer sta stranki sklenili pogodbo o poslovnem sodelovanju, vendar je bilo ugotovljeno, da so bili v praksi podani vsi elementi delovnega razmerja.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 1068/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 130. člen ZDR · 131. člen ZDR · 4. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 130. člen ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je pri presoji elementov delovnega razmerja upoštevalo osebno opravljanje dela v prostorih delodajalca, uporabo njegovih sredstev, vključenost v organiziran proces, evidentiranje prisotnosti ter vezanost na navodila in splošne akte delodajalca.

  UPRS sodba I U 1883/2015 — Upravno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 4. člen ZID-1 · 19. člen ZID-1 · 19. člen, odstavek 1, točka 6

• Sodišče je priznalo obstoj delovnega razmerja, ker je tožnik dejansko opravljal delo v prostorih delodajalca, uporabljal njegova sredstva in bil podrejen direktorju, ne glede na to, da je formalno nastopal kot predstavnik drugega subjekta.

  VDSS sodba Pdp 813/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDoh-2 · 44. člen ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1, točka 9 ZDR-1 · 104. člen ZDR-1 · 106. člen ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 130. člen ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 44. člen ZFPPIPP · 21. člen ZFPPIPP · 21. člen, odstavek 1 ZFPPIPP · 21. člen, odstavek 1, točka 5 ZFPPIPP · 215. člen ZPDZC-1 · 5. člen ZPIZ-2 · 144. člen ZTPDR · 17. člen

• Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja pri fotografu, ki je delo opravljal s svojo opremo, vendar v organiziranem procesu delodajalca pod njegovimi navodili in nadzorom.

  VDSS sodba in sklep Pdp 828/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen

• Do zlorabe inštituta študentskega dela pride, kadar študent v organiziranem delovnem procesu nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom, ki se po vsebini in obsegu ne razlikuje od dela delavcev v delovnem razmerju.

  VSRS Sodba in sklep VIII Ips 212/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen ZZZPB · 6.b člen

• Sodišče je presodilo, da razmerje ni bilo delovno razmerje, ker tožnica ni delala pod nadzorom in po navodilih delodajalca, temveč je šlo za civilno zastopniško razmerje.

  VSRS Sodba VIII Ips 134/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 807. člen OZ · 814. člen OZ · 815. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 214. člen

• Sodišče je presodilo, da elementi delovnega razmerja niso bili podani, saj tožnik ni bil vključen v organiziran delovni proces, urnik si je določal sam, dela ni opravljal nepretrgoma in ni bil podrejen nadzoru ali navodilom delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 272/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je pri presoji obstoja delovnega razmerja upoštevalo dejstvo, da je tožnik delo opravljal v prostorih tožene stranke z uporabo njenih delovnih sredstev, kar potrjuje vključenost v organiziran delovni proces.

  VDSS sodba in sklep Pdp 154/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da med strankama ni obstajalo delovno razmerje, ker delo ni bilo nepretrgano, delodajalec se je prilagajal delavčevim obveznostim, delavec pa je hkrati sodeloval z drugimi naročniki.

  VDSS sodba Pdp 333/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen

• Pri netipičnih oblikah dela sodišče ocenjuje, ali odsotnost stroge vezanosti na navodila glede časa in kraja opravljanja dela izključuje vključenost v organiziran delovni proces delodajalca.

  VSRS sklep VIII Ips 291/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen

• Sodišče je poudarilo, da delo na domu, odsotnost formaliziranega odobravanja dopusta ali specifičen način razporejanja dela (lektoriranje) ne izključujejo obstoja delovnega razmerja, če so podani elementi vključenosti in odvisnosti.

  VDSS sklep Pdp 1207/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 4. člen ZDR · 4. člen, odstavek 1 ZDR · 4. člen, odstavek 2 ZDR · 41. člen ZDR · 42. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 44. člen

• Sodišče je pri presoji obstoja delovnega razmerja upoštevalo vključenost v delovni proces, delo pod nadzorom, uporabo delovnih sredstev delodajalca, obveznost sporočanja odsotnosti in zagotovljen plačan odmor, kar je preseglo značilnosti občasnega študentskega dela.

  VDSS sodba Pdp 89/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je presojalo, ali opravljanje dela študentov na podlagi študentskih napotnic v konkretnem primeru vsebuje vse elemente delovnega razmerja, kar bi izključevalo uporabo pogodb civilnega prava.

  UPRS sodba I U 1279/2015 — Upravno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 1035. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 4. člen ZID-1 · 19. člen ZID-1 · 19. člen, odstavek 1 ZID-1 · 19. člen, odstavek 1, točka 6

• Sodišče je poudarilo, da lahko delavec obstoj delovnega razmerja dokazuje tudi za obdobje pred formalno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, ne glede na to, da je bil v tem času prijavljen na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba.

  VDSS sodba Pdp 990/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da med strankama ni obstajalo delovno razmerje, ker je šlo za samostojno zastopniško pogodbo brez elementa podrejenosti.

  VDSS sodba Pdp 1018/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 814. člen OZ · 815. člen ZDR · 213. člen ZDR · 214. člen ZDR · 33. člen ZDR · 33. člen, odstavek 1 ZDR · 34. člen ZDR · 34. člen, odstavek 1 ZDR · 4. člen ZDR · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je pri ugotavljanju obstoja delovnega razmerja upoštevalo, da je tožnica delo opravljala osebno, po navodilih in pod nadzorom delodajalca, v skladu s planom dela ter v enakem obsegu kot redno zaposleni delavci.

  VDSS sodba Pdp 599/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 172. člen ZDR · 4. člen ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 4. člen

• Sodišče je priznalo obstoj delovnega razmerja za polovični delovni čas, ker je tožnica delo opravljala v enakem organiziranem procesu in pod enakim nadzorom kot redno zaposleni, vendar le v obsegu polovice delovnega časa.

  VDSS sodba Pdp 687/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 1. člen ZDR-1 · 1. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da delo preko študentskega servisa ni imelo elementov delovnega razmerja, ker delo ni bilo nepretrgano in obseg dela ni bil primerljiv z redno zaposlenimi.

  VDSS sodba Pdp 559/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da tožnik ni bil v delovnem razmerju, saj je delo opravljal po navodilih tretje osebe, ki mu je tudi izplačevala plačilo, in ne po navodilih tožene stranke.

  VDSS sodba Pdp 665/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je pri presoji obstoja delovnega razmerja upoštevalo dejstva, da je delodajalec odrejal delo, da je bilo delo vključeno v organiziran proces drugih delavcev, opravljeno v prostorih delodajalca in evidentirano z evidenčno kartico.

  VDSS sodba Pdp 1503/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 2 ZDR · 15. člen ZDR · 15. člen, odstavek 4 ZDR · 20. člen ZDR · 4. člen ZDR · 9. člen ZDR · 9. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji elementov delovnega razmerja treba upoštevati tudi namen mednarodnih sporazumov o socialnem zavarovanju, ki preprečujejo dvojno plačevanje prispevkov za iste osebe.

  UPRS sodba III U 2/2015, enako tudi III U 40/2015, III U 41/2015 — Upravno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 4. člen

• V konkretnem primeru je bilo ugotovljeno, da je delo na podlagi napotnic študentskega servisa vsebovalo vse elemente delovnega razmerja, saj je bila tožnica podvržena enakemu delovnemu režimu in nadzoru kot redno zaposleni delavci.

  VSRS sodba VIII Ips 16/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen

• Sodišče je ugotovilo, da tožnik ni bil vključen v organiziran delovni proces in je delo opravljal samostojno, brez navodil in nadzora delodajalca, zato elementi delovnega razmerja niso bili podani.

  VSRS sodba VIII Ips 156/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da delo stevardese, opravljeno preko napotnic študentskega servisa, vsebuje vse elemente delovnega razmerja, ker je bilo nepretrgano, opravljeno pod nadzorom delodajalca in z vključenostjo v njegov delovni proces.

  VDSS sodba Pdp 915/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen

• Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja na podlagi večletnega osebnega opravljanja del pomočnice v kuhinji in na vrtu po navodilih delodajalca, kljub odsotnosti pisne pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1188/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 126. člen ZDR · 15. člen ZDR · 15. člen, odstavek 4 ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen ZDR · 42. člen

• V obravnavanem primeru je bila pogodba o zaposlitvi nična zaradi zlorabe položaja prokuristke, delovno razmerje pa ni obstajalo, ker delavec dela dejansko ni opravljal in ni imel namena delati.

  VDSS sodba Pdp 190/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 ZDR · 11. člen ZDR · 13. člen ZDR · 4. člen ZDR · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja na podlagi dejanskega opravljanja dela priprave in prodaje napitkov v premičnem baru, kjer so bili podani vsi elementi delovnega razmerja.

  VDSS sodba in sklep Pdp 700/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 10. člen ZDR · 10. člen, odstavek 2 ZDR · 5. člen ZDR · 75. člen

• Sodišče je poudarilo, da sočasni formalni status samostojnega podjetnika ne izključuje obstoja delovnega razmerja, če so v praksi podani vsi elementi delovnega razmerja.

  VDSS sodba in sklep Pdp 464/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Sodišče je presodilo, da razmerje, ki ga stranki imenujeta kot študentsko delo, predstavlja delovno razmerje, če delo ni bilo niti občasno niti začasno in je potekalo v obsegu, primerljivem z delavci v delovnem razmerju.

  Sodba VIII Ips 82/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja na podlagi dejstva, da je tožnik delo opravljal v prostorih tožene stranke, poročal nadrejenim in bil vezan na njihova navodila glede delovnega časa in odsotnosti.

  VDSS sodba Pdp 377/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 2 ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen ZDR · 4. člen, odstavek 1 ZDR · 54. člen ZPP · 318. člen ZPP · 318. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da je za presojo obstoja delovnega razmerja ključna vključenost v organiziran delovni proces in vezanost na delovni čas, kar pomeni, da delavec ne more prosto razpolagati s svojo prisotnostjo na delovnem mestu.

  VDSS sklep Pdp 9/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 2 ZDR · 4. člen ZJU · 5. člen ZJU · 5. člen, odstavek 1 ZObr · 88. člen ZObr · 88. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da študentsko delo stevardes, ki je bilo opravljano nepretrgano, pod nadzorom in z enako obremenitvijo kot pri redno zaposlenih, vsebuje vse elemente delovnega razmerja in ga je zato treba šteti za delovno razmerje.

  VDSS sodba Pdp 912/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja kljub dejstvu, da je tožnica delo opravljala na podlagi pogodb o naročilu in izvedbi avtorskega dela.

  Sodba VIII Ips 152/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Status študenta ali dijaka in status delavca v delovnem razmerju se ne izključujeta; posebna ureditev začasnega in občasnega dela dijakov in študentov ne preprečuje sklenitve pogodbe o zaposlitvi, če je delo opravljano nepretrgano in pod nadzorom delodajalca.

  VDSS sklep Pdp 952/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 16. člen ZDR · 216. člen ZUTD · 192. člen ZUTD · 192. člen, odstavek 2 ZZZPB · 6.b člen ZZZPB · 6.f člen

• Sodišče je poudarilo, da status študenta in delavca v delovnem razmerju nista izključujoča, zato lahko tudi študent sklene pogodbo o zaposlitvi, če delo opravlja nepretrgano in pod nadzorom delodajalca.

  VDSS sklep Pdp 666/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 16. člen ZDR · 216. člen ZUTD · 192. člen ZUTD · 192. člen, odstavek 2 ZZZPB · 6.b člen ZZZPB · 6.f člen

• Sodišče je poudarilo, da zgolj podpisana pogodba o zaposlitvi ne zagotavlja obstoja delovnega razmerja, če se delo v naravi ne opravlja.

  VDSS sklep Pdp 688/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 86. člen ZDR · 12. člen ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen

• Sodišče je v konkretni zadevi ugotovilo, da delo tožnice za zakonca v spornem obdobju ni imelo elementov delovnega razmerja, saj je šlo za obliko zakonske pomoči, ne pa za delo pod nadzorom in navodili delodajalca.

  Sodba VIII Ips 237/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da za obstoj delovnega razmerja ni pomemben časovni obseg dela, saj zakon ne določa spodnje meje delovnega časa.

  VDSS sodba Pdp 1105/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da na obstoj delovnega razmerja ne vpliva dejstvo, da je bil delavec v istem obdobju na podlagi odločbe centra za socialno delo na očetovskem dopustu.

  VDSS sodba Pdp 724/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožbeni zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja je bil zavrnjen, ker tožnik ni uspel dokazati obstoja elementov delovnega razmerja v svojem razmerju do tožene stranke.

  VDSS sodba Pdp 907/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da trajanje delovnega razmerja, ugotovljeno v predhodni pravnomočni sodbi, ne more biti predmet ponovnega dokazovanja v kasnejšem sporu o plačilih.

  Sodba in sklep VIII Ips 310/2009 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o sodelovanju med nogometnim društvom in trenerjem dejansko delovno razmerje, saj je vsebovala vse bistvene elemente delovnega razmerja.

  VDSS sklep Pdp 34/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V primeru enoosebne družbe z omejeno odgovornostjo je med edinim družbenikom in direktorjem, ki sta ista fizična oseba, onemogočena vzpostavitev delovnega razmerja, saj manjka zahtevana dvostranskost razmerja.

  Sodba in sklep VIII Ips 204/2008 — Vrhovno sodišče

• Rejniška dejavnost se ne šteje za delovno razmerje, saj se izvaja kot posebna oblika varstva in vzgoje otrok, pri kateri institucije nimajo vloge delodajalca v organiziranem delovnem procesu.

  Sodba VIII Ips 14/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da pravica naročnika do nadzora nad opravljanjem posla in dajanje navodil, če to ustreza naravi dogovorjenega dela, sama po sebi še ne pomeni obstoja delovnega razmerja, saj je ta pravica skladna tudi s podjemno pogodbo (619. člen OZ).

  VDSS sodba Pdp 1560/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da tožnica ni mogla uveljavljati delovnega razmerja pri toženi stranki za obdobje, v katerem je že bila zaposlena pri drugem delodajalcu in zanj opravljala delo.

  Sodba VIII Ips 65/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da oseba v spornem obdobju ni bila socialno zavarovana, samo po sebi ne izključuje obstoja delovnega razmerja, če so bili podani vsi njegovi vsebinski elementi.

  Sodba VIII Ips 38/2002 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delo, opravljeno proti proviziji na podlagi količine obdelanega lesa, ne vsebuje bistvenih elementov delovnega razmerja, potrebnih za vštetje v pokojninsko dobo.

  Sodba VIII Ips 193/97 — Vrhovno sodišče

Viri