delovno razmerje javnih uslužbencev
Sentenca
Za delovna razmerja javnih uslužbencev veljajo splošni predpisi o delovnih razmerjih, razen če je s posebnimi zakoni, ki urejajo javni sektor, določeno drugače. Zaradi specifične narave javne službe so posebnosti delovnih razmerij javnih uslužbencev zakonsko predvidene in urejene v posebnih zakonih, zato primerjava položaja javnih uslužbencev z zaposlenimi v zasebnem sektorju za ugotavljanje diskriminacije ni primerna (5. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da posebnosti delovnih razmerij v javnem sektorju izključujejo neposredno primerjavo z zasebnim sektorjem pri presoji diskriminacije.
VSRS sodba VIII Ips 188/2014 — Vrhovno sodišče